مدیریت تعارض
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 892
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_056
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
تعارض جزئ لاینفک زندگی انسانی و امری کاملا طبیعیاست تعارض و ضرورت مدیریت اثربخش آن باعث شده است که مطالعه تعارض در سازمان مورد علاقه محققان و صاحبنظران مدیریتی و سازمان قرار گیرد. تعارض از تفاوت بین اهداف، ارزشها و کوششها و منافع بین گروه ها ناشی می شود بنابراین اگاهی از دانش و مهارتهای مدیریتی تعارض به نظور استفاده از آن امری ضروری به نظر می رسد چنان که برخی معتقدند دانش این که چگونه تعارض خود را مدیریت کنید به اندازه چگونه بخوانید، بنویسید و صحبت کنید مهم است دراین مقاله مفهوم تعارض؛ انواع تعارض؛ جنبه های مثبت و منفی تعارض عوامل تعارض زا استراتژیه های کاهش تعارض و حل تعارض از طریق مذاکره و شخص ثالث تشریخ خواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشاد مطلبی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفرش
سیدحمزه مرتضوی افرمجانی
کارشناس دانشگاه علوم پزشکی قم و دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفرش
فریبا دهقانی
سوپروایزر آموزشی دانشگاه علوم پزشکی قم و کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :