بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبکهای مذاکره باراهبردهای مدیریت تعارض مورد مطالعه : شرکت مخابرات استان کردستان
محل انتشار: دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 770
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC02_062
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف ازانجام این مطالعه بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبکهای مذاکره باراهبردهای مدیریت تعارض مدیران شرکت مخابرات استان کردستان است این پژوهش ازنظر ارتباط بین متغیرها ازانواع پژوهشهای همبستگی است هم چنین این پژوهش ازنظر نحوه جمع اوری اطلاعات ازنوع مقطعی است جامعه پژوهش را 150نفر مدیران عالی میانی و عملیاتی شرکت مخابرات استان کردستان را تشکیل داده اند که 108 نفر ازآنها به روش تصادفی انتخاب شدند یافته ها نشان میدهد که بین هوش هیجانی و مدیریت تعارض رابطه معنی داری وجود دارد و بین سبک های مذاکره و مدیریت تعارض رابطه معنی داری وجود دارد همچنین بین ابعادهوش هیجانی اشکارسازی احساسات، بازسازی خلق و نیز بین انواع سبک های مذاکره سبک واقع گرایی، سبک شهودی و سبک هنجاری بامدیریت تعارض رابطه معنی داری وجود دارد اما بین توجه به احساسات و سبک تحلیلی مذاکره با مدیریت تعارض رابطه معنی داری وجود ندارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نسیم یزدان پرست
کارشناسی ارشد گروه مدیریت واحد سنندج دانشگاه آزاد اسلامی سنند ج ایران
منصور ایراندوست
استادیار گروهمدیریت واحد سنندج دانشگاه آزاد اسلامی سنندج ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :