بررسی رابط بیه مدیریت فرآیىد های کسب ی کار و شاخص ای فرهنگ سازمانی رابیىز
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 408
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_703
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف ازمدیریت فرآیندهای کسب و کار افزایش بهره وری واثربخشی فرایندهای سازمانی از طریق بهبود و نوآوری است فرهنگ سازمانی یک عنصر مهم دراستقرار مدیریت فرآیندهای کسب وکار است همچنین فرهنگ سازمانی عامل مهمی است که قادر به تعیین موفقیت یا شکستن طرح های مدیریت فرآیندهای کسب و کار است همچنین شاهد نشان داده است نهادینه کردن فرهنگ سازمانی جهت پذیرش مدیریت فرایندهای کسب وکار عاملی مهم در موفقیتآمیز بودن مدیریت فرآیندهای کسب و کار است پژوهش حاضر یک مطالعه موردی است که به منظور بررسی تاثیر عوامل فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت فرآیندهای کسب و کار انجام شده است نتایج پژوهش نشان داد که میان فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت فرآیندهای کسب و کار رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا رزمی
گروه مدیریت دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه الزهرا تهران ایران
بهناز حیدری دهویی
گروه مدیریت دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه الزهرا تهران ایران
فائزه کیفری
گروه مدیریت دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه الزهرا تهران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :