بررسی رابطه مدیریت دانش و تعهدسازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 395
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_583
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
امروزه دانش به عنوان منبعی ارزشمند و استراتژیک و نیزیک دارایی مطرح است همزمان با رشد ایده دانش بعنوان منبع استراتژیک درقرن 21 دانش به مثابه یک مزیت رقابتی مهم درسازمان های پیشرو موردتوجه جدی قرارگرفته است ازاین رو بسیاری ازدانشمندان علم مدیریت و سازمان تلاشهایی را برای نظامند کردن استفاده ازدانش درسازمان ازراه ایجادباب جدیدی درمدیریت با عنوان مدیریت دانش اغاز کرده اند برخی ازمدلهای مدیریت دانش به صورت موفقیت امیزی درصنایع مورداستفاده قرارگرفته اند اما نمونههای اندکی ازمدیریت دانش درحوزه های دانش وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بخشعلی باقری
گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشهرکرد ایران
حجت الله مرادی پردنجانی
گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشهرکرد ایران
کورش سبزواری
گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشهرکرد ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :