بررسی رابطه رعایت اصول مدیریت اسلامی توسط مدیران و تحول سازمانی
محل انتشار: دومین همایش ملی چالش ها و راهکارهای توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 776
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KRESEARCH02_004
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش به بررسی رابطه بین رعایت اصول مدیریت اسلامی توسط مدیران و تحول سازمانی در سازمانهای شهرستان کهنوج پرداخته که با هدف شناسایی رابطه پنج اصل مهم از اصول مدیریت اسلامی شامل: عدم تقدم بر خدا و رسول، آخرت گرایی، وحدت و هماهنگی، اختیار نیروها، بصیرت نیروها ورعایت آن ها توسط مدیران بر تحول سازمانی شهرستان کهنوج انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی، و ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته اصول مدیریت اسلامی و پرسشنامه استاندارد تحول سازمانی آلن و می یر می باشد که روایی محتوای پرسشنامه تأیید و پایایی پرسشنامه از طریق آزمون آلفای کرونباخ محاسبه شده و به ترتیب 974 / 0 و 792 / 0 که این نشان دهنده پایایی بالای ابزاراست. جامعه آماری مدیران شهرستان کهنوج در سال 1393 به تعداد 380 نفر بوده و براساس جدول مورگان تعداد 180 نفر به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و LISREL یافته های تحقیق حاکی از آن بود که همه فرضیه ها تأیید و بین رعایت اصول مدیریت اسلامی و تعهد سازمانی مدیران همبستگی مشاهده شده معنادار و رابطه مثبت وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکبر جدیدی محمد آبادی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، گروه علوم تربیتی
عباس فردوسی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، گروه علوم اجتماعی
یاسر شکری پور
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، گروه علوم اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :