مروری بر مفاهیم، رویکردها و مدل های توانمندسازی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 418
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCIENTIFIC01_246
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
موضوع توانمندسازی از نگرش های نوین در مدیریت منابع انسانی به شمار می آید. کارکنان توانمند علاوه بر برخورداری از عملکرد سازمانی مؤثرتر، شاخص های بالاتری از بهره وری را برای سازمان خود فراهم می نماید و آنان را در مقایسه با رقبایشان پیشروتر و موفق تر می سازند. هدف اصلی این پژوهش مروری بر ادبیات توانمندسازی که شامل تاریخچه، تعاریف، رویکردها و مدل های توانمندسازی می باشد که روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی می باشد که روش جمع آوری اطلاعات از آن کتابخانه ای با مراجعه به مقالات، کتاب ها و مجلات علمی در این زمینه بوده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدمهدی دوالی
هیئت علمی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :