ارزیابی تاثیر متقابل شادکامی فردی، شادابی محیط کار و خودکارآمدی مدیران( مدیران جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی)
محل انتشار: کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 643
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO01_013
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف یافتن رابطه و اثر متقابل میان سه پارامتر شادکامی فردی شادابی محیط کار و خودکارآمدی مدیران جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی انجامشدهاست ابزارپژوهش پرسشنامههای خودکارآمدی عمومی شرب مولفههای نشاط در محیط آزمون شادکامی آکسفورد می باشد جامعه نمونه تعداد 314 مدیر بوده است که تعداد 174 نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی انتخاب شدند نتایج این پژوهش حاکی از آناست که بین خودکارآمدی وشادکامی فردی به صورت r=0/51 و بین خودکارآمدی وشادابی محیط کار r=0/64 و بین شادی کامی فردی و شادابی در محیط کار r=0/82 رابطه مثبت معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حانیه جلیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
ایرج فروزان
استادیار گروه مدیریت استراتژیک دانشگاه عالی دفاع ملی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :