عنوان مقاله:بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کار آفرینی سازمانی در شرکت پگاه لرستان

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شرکت پگاه لرستان بوده است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت پگاه لرستان بودند که 115 نفر از آنها با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده است. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه ساختار سازمانی رابینز و پرسش نامه کارآفرینی سازمانی سپهوند و همکاران (1393) استفاده گردید. برای آزمون فرضیه ها از نرم افزار spss و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاصل از بررسی فرضیه ها حاکی از این بود که به این ابعاد ساختار سازمانی (رسمیت و تمرکز پیچیدگی) و کارآفرینی سازمانی در سطح اطمینان 95% رابطه منفی و معنی داری وجود دارد.