مدیریت استعداد جهانی:راهکار توانمند سازی جهانی شدن اقتصاد
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 439
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0354
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
در عصر کنونی رویارویی با اقتصاد پیچیده جهانی و حضور پایدار در محیط رقابتی کسب و کار، مستلزم داشتن بهترین استعداد ها همراه با درک نیاز به استخدام، توسعه و حفظ آن می باشد. با توجه به اینکه وجود رقابت شدید در کسب نیروی برتر و چالش های موجود، حفظ طولانی مدت مزیت رقابتی را بسیار دشوار ساخته است، می توان گفت که استعدادها به عنوان منابع حیاتی نقش ارزنده ای را در دستیابی به بهترین نتایج در سطوح جهانی ایفا می کنند. مدیریت استعداد جهانی با جذب و پرورش و بکارگیری استعدادهای برتر به منظور عملکرد عالی و همچنین ارزش آفرینی استعدادها، کسب مزیت رقابتی در بازارهای جهانی را فراهم می آورد. در این مقاله ضمن ارائه مفاهیم مدیریت استعداد جهانی و بیان چالش های آن، به نقش و جایگاه سیاست های مدیریت منابع انسانی و اثرات حاصل از بکارگیری صحیح آن ها به منظ توسعه روند مدیریت استعداد جهانی به عنوان راهکاری به منظور توانمندسازی جهانی شدن اقتصاد در مواجهه با چالشهای موجود پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد که کسب مزیت رقابتی در بازارهای جهانی مستلزم تطابق استراتژ های مناسب مدیریت استعداد جهانی با سیاست های منابع انسانی می باشد. مدیریت منابع انسانی می تواند با بکارگیری سیاست های صحیح خود تاثیر ارزنده ای در توسعه مدیریت استعداد جهانی با نتایجی چون مکان یابی صحیح، توسعه و توازن استعداد ها و کسب مزیت رقابتی به همراه داشته باشد.
کلیدواژه ها:
مدیریت استعداد جهانی-مدیریت منابه انسانی بین المللی-مزیت رقابتی- جهانی سازی
نویسندگان
اسماعیل رمضان پور
عضو هیات علمی دانشگاه گیلان,ایران,رشت,دانشگاه گیلان دانشکده علوم انسانی
معصومه قاسمی شمس
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه گیلان-ایران-رشت-دانشگاه گیلان دانشکده علوم انسانی
مهسا فرخنده
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه گیلان-ایران-رشت-دانشگاه گیلان دانشکده علوم انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :