بررسی رابطه سازمان اجتماعی کار و سبک زندگی (با تاکید بر مدیریت بدن)کارکنان شاغل در مجتمع صنعتی-معدنی گل گهر شهر سیرجان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 568

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPE02_737

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

کار و فعالیتهای تولیدی صنعتی و معدنی علاوه بر جنبه های جسمانی و مادی دارای ابعاد اجتماعی- فرهنگی ‏نیز می باشد سازمان اجتماعی کار از جمله مفاهیمی است که در رشته های مختلف مانند مدیریت ، علوم اجتماعی و بالطبع جامعه شناسی سازمان دارای تعاریف و حوزه های متفاوت کاربردی است. در یک تقسیم بندی سازمان اجتماعی کار دارای دو بعد رسمی و غیررسمی می باشد. مدیریت بدن و ظاهر نیز با توجه ‏ماهیت و ساختاری که دارد، یکی از مهمترین سازه های اجتماعی-فرهنگی است که متاثر از بسیاری از ‏محیط ها از جمله محیط کار که جنبه ای اجتماعی دارد، می باشد. مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه بین ‏سازمان اجتماعی کار و مدیریت بدن و ظاهر در مجتمع صنعتی- معدنی گل گهر شهر سیرجان نوشته شده ‏است. اطلاعات مورد نیاز این تحقیق از طریق روش پیمایش از یک نمونه 384 ‏نفره در شرکت های تابعه گل گهر (گهر روش، جهاد نصر) که از شرکتهای وابسته به گل گهر می باشد، با روش نمونهگیری تصادفی ‏ساده به دست امده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده ‏شده است. نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که متغییر سازمان اجتماعی کارغیر رسمی رابطه مثبت و ‏معناداری با مدیریت بدن و ظاهر کارکنان داشته است.

نویسندگان

محمدجواد شهبا

دانشجوی دکترای جامعه شناسی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد

علی اصغر سعیدی

دانشیار جامعه شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه تهران

اسماعیل جهانبخش

استادیار جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

منصور حقیقتیان

استادیار جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آزاد ارمکی، تقی وچاوشیان حسن(1382) مدیریت بدن به مثابه رسانه ...
  • احمدی، یب(1386) مدیریت بدن و هویت، پایان نامه کارشناسی ارشد، ...
  • اسکات، بلیو ریچارد، دیویس، جرالد اف(1389) سازمانها و سازماندهی، ترجمه ...
  • بوریل گیبسون، مورگان گارت، (1386) ترجمه نوروزی نظریه های کلان ...
  • توسلی، غلامعباس، (1381) جامعه شناسی کار و شغل، تهران انتشارات ...
  • پرستش، شهرام و همکاران، (1388) بررسی جامعه شناختی مدیریت بدن ...
  • سوئدبرگ، ریچارد، (1391) منفعت طلبی و ساختار اجتماعی، ترجمه علی ...
  • ضیایی بیگدلی، محمد تقی، (1388) بررسی نقش جو اجتماعی سازمان ...
  • فاتحی، ابوالقاسم و اخلاصی ابراهیم (1378) مدیریت بدن و رابطه ...
  • قلی پور، آرین، (1380) جامعه شناسی سازمانها رویکرد جامعه شناسی ...
  • گرینت، کیت، (1382) زمینه جامعه شناسی کار، ترجمه پرویز صالحی، ...
  • گیدنز، آنتونی، (1381) جامعه شناسی، ترجمه منوچهر صبوری، انتشارات نشر ...
  • گیدنز، آنتونی(1378) تجددو تشخص: جامعه و هویت شخصی در عصر ...
  • ویس وده، گونتر، (1381) جامعه شناسی برای اقتصاد، ترجمه هادی ...
  • _ International Conference on Psychology, Educational Sciences and LifeStyle February ...
  • -Hillier, J. &Rooksby, E (2002) habits : a sense of ...
  • jung.j aehee& Lee, seung-Hee (2006) cross- cultural comparisons of Appearance ...
  • _ International Conference on Psychology, Educational Sciences and LifeStyle February ...
  • Maurizio Roxana, (2014) Labour formalization and declining inequality in Argenyina ...
  • Srivastava, Ravi S, (2005) bonded labour in india its incidence ...
  • Vergara, Angela(2003) company towns and peripheral citie in the Chilean ...
  • Vergara, Angela(2008), copper worker international business and domestic politics in ...
  • نمایش کامل مراجع