بررسی رابطه سازمان اجتماعی کار و هویت کارکنان مجتمع صنعتی-معدنی گل گهر شهر سیرجان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 421
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_099
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
کار و فعالیت های تولیدی صنعتی و معدنی علاوه بر جنبه هایجسمانی و مادی دارای اجعاد اجتماعی- فرهنگی نیز می باشد کارمدرن حتی بیش از کار جوامعی که دارای محیط های فنی عقبافتاده هستند و سازوکار ماقبل مدرن دارند و کمتر از محیطاجتماعی خود جدا شده اند، یک پدیده اجتماعی است سازماناجتماعی کار از جمله مفاهیمی است که در رشته های مختلفمانند مدیریت، علوم اجتماعی و الطبع جامعه شناسی سازماندارای تعاری و حوزه های متفاوت کارجردی است. در یک تقسیمبندی سازمان اجتماعی کار دارای دو بعد رسمی و غیررسمی میباشد. هویت نیز با توجه ماهیت و ساختاری که دارد، یکی ازمهمترین سازه های اجتماعی است که برتمام جنبه های زندگیافراد تاثیر مستقیم و غیرمستقیم دارد. مقاله حاضر با هدفبررسی رابطه بین سازمان اجتماعی کار و هویت در مجتمعصنعتی- معدنی گل گهر شهر سیرجان می پردازد. اطلاعاتمورد نیاز این تحقیق از طری روش پیمایش از یک نمونه400 نفره در مجتمع سنگ آهن گل گهر و شرکت های وابسته بهآن از جمله شرکت گهر روش با 2000 نفر پرسنل، جهاد نصر با1500 نفر پرسنل، پامیدکو با 500 نفر پرسنل که تقریبا چیزینزدیک به 4805 نفر را شامل می شود.با رو نمونه گیری تصادفی ساده به دست آمده است. برایتجزیه و تحلیل داده ها از همبستگی پیرسن و رگرسیونچندگانه استفاده شده است. نتایج تحلیل رگرسیون نشان میدهد که متغییر سازمان اجتماعی غیر رسمی و سازمان اجتماعیرسمی رابطه مثبت و معناداری با هویت کارکنان داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدجواد شهبا
دانشجوی دکترای جامعه شناسی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
اسماعیل جهانبخش
استادیار جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
منصور حقیقتیان
دانشیار جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :