بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی شرکت متانیر بر مدیریت دانش ان شرکت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 596
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_192
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی در دنیای امروزه واژه ای جدید نمی باشد که سازمان ها به تارگی با آن درگیر باشند اما با وجود قدمت آن در ادبیات سازمانی علل شکست و عدم موفقیت پساده سازی درست پروژه ها مدیریت دانش به این عامل بر می گردد. این پژوهش بر آن است تا در شرکت متانیر علل تاثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی را بر پروژه مدیریت دانش بررسی نماید. این پژوهش به روش توصیفی ، پیمایشی تدوین گردیده. در این پژوهش از دو پرسشنامه استفاده شده. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه اول که مربوط به فرهنگ سازمانی می باشد برابر 80% و برای پرسشنامه دوم معادل 84% می باشد که مشخص می نماید از پایایی خوبی برخوردار است. نرم افزار استفاده شده در این پژوهش SPSS می باشد که از میان داده های نمونه ای از 088 نفر از کارمندان و مشاوران و همکاران تجاری شرکت متانیر که مطابق جدول مورگان حجم نمونه برابر با 130 نفر میباشد انتخاب شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضا بابایی
استادیار گروه مدیریت , دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره)-ایران
فاطمه سرفرازیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات,دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
الهه محمد طاهری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات,دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :