نقش آمادگی کارکنان برای خلاقیت و نوآوری و ابزارهای اندازه گیری آن بر عملکرد سازمان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی تحقیقات کاربردی در مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری با رویکرد توسعه کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 685
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ISCCONF01_022
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
نوآوری به عنوان عامل مهم و حیاتی برای سازمان ها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و متغیر امروزی مطرح می باشد. نوآوری تاثیر عمیقی برعملکرد سازمانی دارد و یکی از مولفه های اساسی و مهم در بهبود عملکرد سازمانی به شمار می رود. موفقیت سازمان های امروزی به نسبت زیادی متکی به خلاقیت، نوآوری، کشف و اختراع است. هدف این مقاله، مرور مقالات مرتبط با رویکرد ایجاد هماهنگی نوآوری ها برای نیل به عملکرد برتر سازمانی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صدیقه رمضانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی،موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی راهبردشمال
حمزه امین طهماسبی
دکترای مهندسی صنایع ، دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :