بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی در کارکنان تربیت بدنی دانشگاههای مشهد
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت ورزشی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 634
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSPORT01_002
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش معنوی و تعهد سازمانی است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تعداد 220نفر از کارکنان تمام وقت آموزش وپرورش ناحیه 7 مشهد است که 140 نفر بر اساس جدول مورگان در نظر گرفته شده است اما از آنجا که سه متغیرمورد بررسی قرارمی گیرد امکان دریافت پاسخنامه های ناقص هم می باشد تعداد نمونه 160 نفر در نظرگرفته شده است و باروش نمونه گیری دردسترس وجنس انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه هوش معنوی امرم ودرایر (2007) وپرسشنامه تعهد سازمانی می یر وآلن(1993)، به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 0/88 و 0/79 بود. جهت تجزیه وتحلیل آماری داده ها از آزمونهای آمار توصیفی و استنباطی همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شده است. در نهایت یافته های حاکی از آن بود که بین هوش معنوی و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد (p<0.05, r=030).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بابک عظیمی ثانوی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه شمال، مازندران، ایران
حکیمه جعفری خیرآبادی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، سمنان، ایران
لیلا خسروی مراد
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :