سبک رهبری و توسعهی منابع انسانی
محل انتشار: کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 761
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDHRCONF01_080
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395
چکیده مقاله:
سبک رهبری از نکات قابل توجه اهداف سازمانی می باشد.رهبری موضوعی است که از دیر باز ذهن پژوهشگران و افراد جامعه را به خود جلب کرده است.امروزه رهبری اثر بخش یکی از شناسه های توسعه یافتگی در نظام جهانی به شمار می رود.رهبری جزء جدایی ناپذیر مدیریت است در مقاله حاضر به تعریف و طبقه بندی آن می پردازیم و به توسعه منابع انسانی و انواع ان می پردازیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عادل زاهدبابلان
دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
علی خالق خواه
استادیار دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
مهدی معینی کیا
استادیار دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
افسانه مقدسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :