(ERM) نقش اشتهای ریسک در پیاده سازی مدیریت ریسک سازمان
محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,852
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC12_084
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
امروزه مدیریت ریسک سازمانی به دستورالعمل حیاتی بسیاری از سازمانها تبدیل شده است. مدیریت ریسک سازمانی، از استراتژی، برنامه ریزی و تصمیم گیریهای روزمره جدا نی ست و به سازمان ها کمک میکند تا در جهت دستیابی به اهداف و اجتناب از ور شک ستگی بر ری سک هایی تمرکز کنند که اهداف را تهدید میکند. مدیران ارشد سازمان باید بدانند که در مس یر نیل به اهداف چه میزان ریسک بپذیرند که به آن اشتهای ریسک می گویند. سازمان باید بیانیه اشتهای ریسک خود را با هدف تعیین پارامترها و مرزهای قابل قبول پذیرش ریسک به صورت شفاف به نگارش درآورد. مقاله حاضر به ارائه جنبه های عملی تعیین چارچوب ا شتهای ریسک سازمان و عنا صر کلیدی آن در چارچوب مدیریت ری سک سازمانی با بهره گیری از آخرین ا ستانداردها وراهنماهای بینالمللی مدیریت ریسک میپردازد. همچنین نقشها و مسئولیت ها در تعیین اشتهای ریسک، ارتباط آن با ذینفعان و اشتهای ریسک با استفاده از نگرش پرتفلیوی ریسک و مدل مرز کارا بیان میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن قره خانی
دکتری مهندسی صنایع گرایش مالی، هیئت علمی دانشگاه قم، تهران
فاطمه نصیری
کارشناس ارشد اکچوئری شرکت بیمه ملت، تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :