ارزیابی نقش مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در رضایتمندی مشتریان (مورد مطالعه: بانک ملت استان کرمانشاه)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 714

فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AEFMC02_184

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1395

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش ارزیابی نقش مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در رضایتمندی مشتریان در کارکنان بانک ملت استان کرمانشاه می باشد. بدین منظور، هشت مؤلفه مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی (برای مثال، رهبری، آموزش و توسعه، مشارکت کارکنان، تشخیص و پاداش، تمرکز بر مشتری، توانمندسازی، کار تیمی، و ارتباطات) که ادراکات فردی کارکنان را تحت تأثیر قرار می دهند، انتخاب شدند. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق تمام کارکنان بانک ملت استان کرمانشاه به تعداد 270 نفر بود که حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 159 نفر برآورد شد. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی استفاده شده است. برای روایی پرسشنامه ها از نظرات استادان مدیریت بهره گرفته شد. داده های تحقیق با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل و بررسی شدند. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که : 1- بین مؤلفه های مدیریت کیفیت جامع و مؤلفه های مدیریت منابع انسانی با رضایتمندی مشتریان رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. 2- بین مؤلفه های آموزش، مشارکت کارکنان، تشخیص و پاداش، تمرکز بر مشتری، ارتباطات سازمانی، کارگروهی، توانمندسازی و رهبری با دلبستگی شغلی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. 3- مؤلفه توانمندسازی می تواند به طور مثبت و معنی دار رضایتمندی مشتریان را پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت کیف یت جامع ، مدیریت م نابع ان سانی ، ر ضایتمندی مشتریان ، بانک ملت ، کرمانشاه

نویسندگان

کیانوش احمدی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام، ایران

اسفندیار محمدی

استادیار دانشگاه ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • . حنیفر، حسین (1931) مدیریت تو لید علم، مهربرنا . ...
  • میر ها شمی، ما لک، 1931، پیش و یژگی ...
  • ا یر ا نی، سا ل چها رم، شما ر ...
  • Abrunhos, Ana, Moura E Sa, Patricia, (2008), _ TQM principles ...
  • Technovation, Vol. 28, pp. 208-221. ...
  • Acton, Thomas, Golden, Willie, (2002), "Training: The Way to Retain ...
  • Adebanjo, D. and Kehoe, D. (2001), _ evaluation of factors ...
  • Armstrong, Michael, (2006), _ Handbook of HUMAN RE SOURCE MANA ...
  • Biswas, Soumendu, (2011), "P SYCHOLO GICAL CLIMATE AND ANTE CEDENT ...
  • SALE SPERSONS _ JOB INV OLVEMENT , Management Insight, Vol. ...
  • Blau, Gary, Boal, Kimberly, (1989), "Using Job Involvement and Organizational ...
  • Bohoris, G.A., (1995), _ comparative assessment of some major quality ...
  • Boon, Ooi Keng, Arumugam, V., Hwa, Teo Seng, (2005), "Does ...
  • Boselie, P. and van der Wiele, A.T. (2002), "Employee perceptions ...
  • Bovee, C.L. and Thill, J.V. (2003), Business c ommunication today, ...
  • Bratton and Gold, Human Resource Management: Theory and Practice, Third ...
  • Carmeli, Abraham, (2005), "Exploring determinants of job involvement: an empirical ...
  • Cassar, V. (1999), "Can leader direction and employee participation co- ...
  • Chapman, Ross, A I-Khawaldeh, Khleef, (2002), "TQM and labour productivity ...
  • Cheng, Eddie W.L, Ho, Danny C.K., (2001), "The influence of ...
  • AHP based An:ه 22. Chin, K.-S., Pun, K.-F., Xu, Y., ...
  • study of critical factors for TQM imp lementation in manufacturing ...
  • Chughtai, Aamir Ali, (2008), "Impact of Job Involvement _ In-Role ...
  • Crosby, P. (1979), "Quality is Free: The Art of Making ...
  • Dale, B. and Cooper, G., "Total Quality and Human Resources: ...
  • Dale, B.G. (1999), "Total quality management: an overview", in Dale, ...
  • Dale, B.G., Boarden, R.J. and Lascelles, D. (1994), "Total quality ...
  • Dan Reid R., Sanders, Neda R., (2012), "Operations Management: An ...
  • De Hoogh, A.H.B., Den Hartog, D.N., Koopman, P.L., Thierry, H., ...
  • Freund, Anat, Carmeli, Abraham, (2003), _ empirical assessment: reconstructed model ...
  • Garvin, David A., (1987), "Competing on the Eight Dimensions of ...
  • Geralis, M. and Terziovski, M. (2003), _ quantitative analysis of ...
  • outcomes", Total Quality Management, Vol. 14, No. 7, pp. 45-64. ...
  • Gitlow, H., Oppenheim, A. and Oppenheim, ...
  • (2010), "The Relationship Between ...
  • Employee Motivation And Job Involvement", SAJEMS NS, Vol. 13 No. ...
  • Guimaraes, T. (1996), "TQMs impact on employee attitude", The TQM ...
  • Harrington, H. James, Voehl, Frank, Wiggin, Hal, (2012), "Applying TQM ...
  • Haslinda A., (2009), "EVOLVING TERMS OF HUMAN RESOURCE MANA GEMENT ...
  • HATILA, VESA, NORDLUND, Jarmo, YLI -HUKKALA, Keioo, "Total Quality Management ...
  • Hellsten, Ulrika, Klefsjo, Bengt, (2000), "TQM as a management system ...
  • Hoang, Dinh Thai, Igel, Barbara, Lao sirihongthong, Tritos, (2006), "The ...
  • Holger Steinmetz, Yang-Kyu Park, Ridiger Kabst, ...
  • relationship between needs and job attitudes in South Korea and ...
  • Huemann, Martina, Keegan Anne, Turner, J. Rodney, (2007), "Human resource ...
  • Iqbal khan, Tariq, Ahmed Jam, Farooq, Akbar, Aisha, Bashir Khan, ...
  • Commitmen: Evidence from Pakistan", International Journal of Business and Management, ...
  • Jayaram, Jayanth, Ahire, Sanjay L., Dreyfus, Paul, (2010), "Contingency relationships ...
  • Jayaram, Jayanth, Droge, Cornelia, Vickery, Shawnee K., (1999), "The impact ...
  • Joiner, Therese A., Bakalis, Steve, (2006), "The antecedents of organizational ...
  • Juran, J. (1992). Juran On Qulaity by Design. Free Press, ...
  • Juran, J.M. and Gryna, F.M. (1993), Quality Planning and Analysis: ...
  • Kanji, G.K., 2002. Measuring Business Excellence. Routledge Advances in ...
  • Karia, N. and Ahmad, A.Z. ...
  • (2000), "Quality practices that pay: ...
  • empowerment and teamwork", Malaysian Management Review, Vol. 35 No. 2, ...
  • Karia, Noorliza, Asaari, Muhammad Hasmi Abu Hassan, (2006), "The effects ...
  • Khan, Khurram, Nemati, Ali Reza, (2011), "Impact of job involvement ...
  • Khanna V.k., Vrat Prem, Sahay B.S., Shankar Ravi, (2007), "TQM: ...
  • Lakhe, R.R. and Mohanty, R.P. (1994), "Total quality management economies, ...
  • International Journal of Quality & Reliability Management, Vol. 11 No. ...
  • Lawler, E.E. (1992), The Ultimate Advantage: Creating the High Involvement ...
  • Liao, Yao-Sheng, (2005), "Business strategy and performance: the role of ...
  • Liu, Yongmei, Combs, James G., (2007), "The value of human ...
  • Lo, Wai-Kwok, (1997), "Application of Deming's principles in the management ...
  • Mamoria, C. B., & Gankar, S. V., Personnel Management (New ...
  • Martinez- Lorente, Angel R., Dewhurst, Frank, Dale, Barrie G., "Total ...
  • Milakovich, M. E. (1990). "Total quality management in the public ...
  • Motwani, Jaideep, (2001), "Critical factors and performance measure of TQM", ...
  • Noorliza Karia, Muhammad Hasmi Abu Hassan Asaari, (2006), _ effects ...
  • Oakland JS, (1993), "Total Quality Management - The route to ...
  • Ooi Keng-Boon, (2009), "TQM and knowledge management: Literature of Business ...
  • Ooi Keng-Boon, Arumugam, Veeri, Safa, Mohammad Samaun, Abu Bakar, Nooh, ...
  • Ooi Keng-Boon, Arumugam, Veeri, Teh, Pei-Lee, Chong, Alain Yee- Loong, ...
  • Othman, Rozhan Bin, Poon, June M.L., (2000), "What shapes HRM? ...
  • Management, Vol.3 (11), pp. 633-643. ...
  • Ouyang, Yenhui, (2009), _ Mediating Effects of Job Stress and ...
  • Pawar, Badrinarayan Shankar, (2009), "Individual spirituality, workplace spirituality and work ...
  • Petersen, Peter B., (1999), ،Total quality management and the Deming ...
  • Philips Quality (1995), Philips Quality - Let's Make Things Better, ...
  • Powell, Thomas C., (1995), "Total Quality Management as Competitive Advantage: ...
  • Prajogo, Daniel I., Hong, Soon W, (2008), "The effect of ...
  • Prajogo, Daniel I., Sohal, Amrik S., (2001), "TQM and innovation: ...
  • Redman, T. and Mathews, B.P. (1998), "Service quality and human ...
  • Rotenberry, Paul F., Moberg, Philip J., (2007), "Assessing the impact ...
  • Schuler, R. S. (2000), The Internati onalization of Human Resource ...
  • Shamir, B., House, R.J. and Arthur, M.B. (1993), _ mo ...
  • Sheehan, C. (2005), "A model for HRM strategic integration", Personnel ...
  • Sit, Wen-Yi, Ooi, Keng-Boon, Lin, Binshan, Chong, Alain Yee-Loong, (2009), ...
  • Snape, E., Wilkinson, A., Marchington, M. and Redman, T. (1995), ...
  • Soltani, E., Gennard, J., Van der Meer, R.B. and Williams, ...
  • International Journal of Quality & Reliability Management, Vol. 21 No. ...
  • Steinmetz, Holger, Park, Yang-Kyu, Kabst, Ridiger, (2011), "The relationship between ...
  • Stracke, Christian M. (2006):، 'Proces s-oriented Quality Management", in: Ehlers, ...
  • Teh, Pei-Lee, Sun, Hongyi, (2012), "Knowledge sharing, job attitudes and ...
  • Theriou, George N., Chatzoglou, Prodromos D., (2009), "Exploring the best ...
  • Troutt, M.D., Leo, J.A., Ponce, D. and Bateman, D.N. (1995), ...
  • Tzafrir, Shay S., Harel, The late Gedaliahu H., Baruch, Yehuda, ...
  • Vanhala, Mika, Ahteela, Rikka, (2011), "The effect of HRM practices ...
  • Vokurka, Robert J., Stading, Gary L. and Brazeal, Jason, (2000), ...
  • Wilkinson, A., Allen, P. and Snape, E. (1991), "TQM and ...
  • Yusof, Sha'ri Mohd, Aspinwall, Elaine, (2000), _ conceptual framework for ...
  • Zahir Irani, Jyoti Choudrie, Peter E.D. Love, Angappa Gunasekaran, (2002), ...
  • Zhang, Z.H., (1999), "Developing an instrument for measuring TQM imp ...
  • نمایش کامل مراجع