تاثیر موقعیت اجتماعی برعملکرد شاغلان گردشگری استان مازندران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 586
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ITUR01_068
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
موقعیت اجتماعی یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار در رضایت شغلی شاغلان هر سازمان و بخش است. این مقاله به دنبال پاسخ این سوال است که آیا موقعیت اجتماعی بر عملکرد شاغلان بخش گردشگری تاثیر گذار است یاخیر؟ نیروی انسانی فعال در بخش گردشگری به دلیل ماهیت خدماتی آن ازعوامل موثر در توسعه محسوب می شود. بنابراین توجه به آنان و مسائل ناشی از رضایت شغلی که موجب ارائه خدمات مناسب به گردشگران می شود اهمیت می یابد. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط وضعیت اجتماعی و عملکرد شاغلان است. به همین منظور تعداد 116 پرسشنامه بین 3گروه کارمندان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان مازندران، کارکنان شرکت های خدمات گردشگری و راهنمایان توزیع گردید. نرم افزار مورد استفاده در این پژوهش spss است که به منظور تحلیل داده ها از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد بین موقعیت اجتماعی و عملکرد شاغلان رابطه معناداری وجود دارد. این مقاله از پایان نامه کارشناسی ارشد استخراج شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مژده سیاحیان دهکردی
دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا-برنامه ریزی توریسم دانشگاه آزاد اسلامی واحدنور.ایران
مهدی رمضان زاده لسبوئی
استاد یار گروه جهانگردی دانشگاه مازندران.ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :