عوامل موثر بر فرهنگ کارآفرینی و بهبود خلاقیت و نوآوری در سازمانهای دولتی
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 977
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG03_019
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
سازمانهای امروزی دریافته اند که تنها راه نیل به توسعه از مسیر کارآفرینی می گذرد کارآفرینی نیز به منظور رشد و نمو نیازمند وجود فرهنگ خاصی است فرهنگ کارآفرینی مجموعه ارزشها، نگرشها و هنجارها و رفتارهایی است که هویت افراد کارآفرین راتشکیل می دهد این فرهنگ از کارآفرینان تغییر ونوآوری ریسک پذیری یادگیری سازمانی، آینده نگری، مشتری گرایی و کارگروهی حمایت می کند. با توجه به اینکه، ارزشها، هنجارها و اعتقادات موجود در یک سازمان، می توانند پشتیبان یا مانعی بر سر راه خلاقیت و نوآوری بسته به چگونگی تاثیرگذاری آنها بر رفتار فردی و گروهی، باشند مقاله حاضر ضمن بررسی رابطه ما بین خلاقیت، نوآوری و فرهنگ سازمانی به ارایه مدلی برگرفته از شاخصهای فرهنگی سازمانی می پردازد که مبتنی بر تئوری سیستمهای باز و با هدف ارائه رویکردی کلی در تشریح تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر نوآوری و خلاقیت سازمانی مورد تحلیل واقع شده است. یافته ها نشان می دهد افرادی که فرهنگ بازتری نسبت به کارآفرینی دارند تمایل بیشترین نسبت به کارآفرینی دارند و ابعاد فرهنگی موثر بر کارآفرینی شامل فاصله طبقاتی اجتناب از شک، فردگرایی، مردانگی و انگیزه پیشرفت می باشد وهمچنین معلوم شد که افراد کارآفرین دارای خود مختاری، خلاقیت ، ریسک پذیری بهره وری و پشتکار رقابتی می بانشد نتیجه می گیریم چنانچه بخواهیم کارآفرینی راگسترش دهیم ابتدا باید فرهنگ ارآفرینی را نهادینه کنیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوالقاسم عربیون
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
محمدمهدی شایع ثانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :