بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و اخلاقی کاری درکارکنان اداره امورمالیاتی شهرستان گچساران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 515
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF02_023
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و اخلاق کاری درکارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان گچساران می باشد روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی و ازلحاظ هدف کاربردی است جامعه اماری تحقیق را کلیه کارکنان اداره امورمالیاتی شهرستان گچساران که درمجموع 60نفر بوده و باتوجه به حجم پایین جامعه اماری نمونه برابر با 60نفر می باشد که به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شده اند به منظور تبیین رابطه میان متغیرهای تحقیق ازدوپرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن و همکارانش 2003 و اخلاق کاری گریگوری سی ، پتی 1990 استفاده شده که پایایی آ«ها ازطریق الفای کرونباخ به ترتیب با مقادیر 0/92و0/89 و روایی آن ازطریق روایی محتوایی بررسی گردیده است تجزیه وتحلیل داده ها ازطریق مدل یابی معادلات ساختاری تحلیل رگرسیون گام به گام تحلیل واریانس چندمتغیره MANOVA و ازمون فریدمن باکمک نرم افزارهای liserel 8.80 16 SPSSاستفاده شده است یافته های پژوهش نشان میدهد که بین معنویت سازمانی و اخلاق کاری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد مولفه های معنویت سازمانی ازقدرت پیش بینی پذیری بالای برای اخلاق کاری کارکنان برخوردار می باشند نتایج تلحیل واریانس چندمتغیره نشان دهنده تفاوت معنادار درسطح تحصیلات افراد ردیکی ازمتغیرهای معنویت سازمانی و اخلاق اری کارکنان می باشد
کلیدواژه ها:
معنویت سازمانی /اخلاق کاری /کارکنان /امورمالیاتی /گچساران
نویسندگان
ایمان دانائی فر
دانشگاه آزاد اسلامی واحدبهبهان باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان بهبهان ایران
صدراله محمدی
گروه مدیریت دانشگاه جامع علمی کاربردی
سامان حسنی
گروه روابط عمومی مرکزآموزش علمی کاربردی گچساران
سیدمحمد قائم کاظمی
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدمرودشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :