بررسی تاثیر نقش معنویت سازمانی بر رفتارهای اخلاقی کارکنان در سازمان های دولتی
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,883
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_442
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
چکیده مقاله:
معنویت در سازمان» پدیده نوظهوری است که بسیاری از صاحبنظران مدیریت و سازمان و همچنین مدیران را در سطوح مختلف به خود جلب کردهاست. در این تحقیق معنویت محیط کاری به عنوان یکی از عوامل ایجاد کننده رفتار های اخلاقی کارکنان مورد سنجش قرار می گیرد. هدف از پژوهش حاضر بررسی بستگی بین معنویت محیط کاری با رفتارهای اخلاقی کارکنان در سازمانهای دولتی شهر کرمان می باشد به علت محدودیت زمانی 4 سازمان به صورت تصادفی انتخاب شده است که تعداد کارکنان این چهار سازمان 53 نفر می باشد جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده شده است.فرضیات اصلی: 1- بین معنویت محیط کاری در سازمانهای دولتی شهر کرمان و رفتارهای اخلاقی کارکنان رابطه وجود دارد. فرضیات فرعی: 1-بین معنا در کار در سازمانهای دولتی شهر کرمان و رفتارهای اخلاقی کارکنان رابطه وجود دارد.2-بین همبستگی بادیگران در سازمانهای دولتی شهر کرمان و رفتارهای اخلاقی کارکنان رابطه وجود دارد. 3-بین همسویی با ارزش های سازمان در سازمانهای دولتی شهر کرمان و رفتارهای اخلاقی کارکنان رابطه وجود دارد .با توجه به نتایج تحقیق و بر اساس تمامی فرضیات بین معنویت سازمانی با رفتارهای اخلاقی کارکنان (در سازمان های دولتی شهر کرمان )رابطه وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ایمان صباغ ملاحسینی
دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :