تاثیرعملکرد مادران کارمندشهرداری مشهد بر خانه و خانواده

این بررسی با هدف شناسایی تاثیرعملکرد مادران شاغل بر خانه و خانواده، انجام گرفته است.در این پژوهش 30 نفر از مادران شاغل در مشاغل گوناگون (کارمند دولتی و آزاد) به طور تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شده اند. جهت گردآوری داده ها در این بررسی، پرسشنامه ای تنظیم شده است که شامل 15 سوال می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق از آمار توصیفی شامل جداول فراوانی، نمودار و میانگین استفاده شده است. طبق بررسی های انجام شده نتایج زیر حاصل شد فرضیه های اول و سوم اثبات شده اند : فرضیه اول: بین شاغل بودن مادران و ثبات عاطفی کودکان رابطه وجود دارد. بدین معنا و مفهوم است که شاغل بودن مادران بر روی روحیه واخلاقیات ( ثبات عاطفی) کودکان اثر میگذارد هر چند اکثر این تاثیرات مطلوب نیست. در فرضیه سوم بین شاغل بودن مادران و میزان استرس آنها رابطه وجود دارد. بین شاغل بودن مادران و میزان استرس آنها رابطه وجود دارد. فرضیه دوم رد شده : بین شاغل بودن مادران و پیشرفت تحصیلی کودکان رابطه وجود دارد. بدین معنا و مفهوم است که شاغل بودن مادران بر روی پیشرفت تحصیلی کودکانشان اثری ندارد. شاید اگر مادران به سرکار نمی رفتند میتوانستند وقت بیشتری را برای تحصیل فرزندانشان صرف کنند اما آنها اظهار داشتند که شغلشان مانع پیشرفت تحصیلی فرزندشان نشده است. در پایان پژوهش پیشنهاداتی نیز ارائه شده است.