بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با سکوت سازمانی درکارمندان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 857
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_501
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر جهت بررسی رابطه بین سبک های رهبری با جو سکوت سازمانی در کارمندان ستادی شرکت آب وفاضلاب استان آذربایجان شرقی انجام یافته است .این پژوهش از نظر هدف ،کاربردی و از نظر روش انجام توصیفی و از نوع، همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارمندان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی به تعداد 222 نفر را تشکیل می دهند که از این جامعه به تعداد 127 نفر با استفاده از جدول مورگان به صورت تصادفی انتخابشده است. دو پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی واکولا و بورادوس و پرسشنامه استاندارد سبک رهبری کلارک بر روی نمونه آزمایش شده است. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سکوت سازمانی 87 % و برای پرسشنامه سبک رهبری 74% محاسبه گردیده است. داده ها با استفاده از آمار توصیفی شامل میانگین و مد و واریانس و آمار استنباطی شامل همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه محاسبه گردیده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه فخیمی حسین زاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد تبریز و کارمند آب و فاضلاب آذربایجانشرقی
مریم فخیمی حسین زاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد تبریز،
میرهادی رضوی نژاد
مدیر - امور آب و فاضلاب شهر جدید سهند،
مهدی فخیمی حسین زاد
کارشناس ارشد فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد گرمسار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :