ارایه الگوی ساختاری برای ارتباط بین سکوت سازمانی ، تعهدسازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی کارکنان رسمی شهرداری آمل

این تحقیق به منظور ارایه الگوی ساختاری برای ارتباط بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و تعهدسازمانی بوده است. در این تحقیق از روش همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان رسمی شهرداری آمل تشکیل داده که از بین آنها 210 نفر بعنوان نمونه و به روش نمونهگیری طبقه ای انتخاب شده است. ابزارهای اندازهگیری شامل ، پرسشنامه سکوت سازمانی ،تعهد سازمانی آلن و می یر و رفتارشهروندی سازمانی بوده است. برای تحلیل دادهها از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان داده که بین متغیرهای سکوت سازمانی و تعهد سازمانی رابطه معکوس و معنی داری وجود داشته ، بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد، همچنین بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی از طریق تعهد سازمانی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد.