حصار وسقف شیشه ای مانع حضور زنان در عرصه مدیریت
محل انتشار: همایش ملی جایگاه و نقش زنان در مدیریت جهادی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 585
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
WOMEN01_132
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
امروزه توسعه جوامع بستگی به مشارکت زنان در فعالیتهای اجتماعی دارد،زمانی می توان یک جامعه را توسعه یافته دانست که در کنار مردان زنان نیز در فعالیتهای مختلف شرکت داشته باشند ،و از فرصتهایی برابر از جهت دسترسی به منابع وهم ازجهت بهروری از منابع برخوردارباشند،اما آنچه که امروزه درکشور ما مشاهده می شود ،با وجود تاثیر بسزای زنان در توسعه یافتگی کشور در اداره امور سیاسیواقتصادی،اجتماعی وفرهنگی و افزایش توان علمی وتخصصی آنها ، میزان حضور زنان در ردهای مدیریتی ،اعم از مدیریت کلان ویا خرد در کشور ما بسیارمحدود است ،در واقع حصارهای وسقف شیشه ای موانعی هستند که به طور وسیع مانع صعود زنان به سطوح بالای مدیریت می شود این حصارهای شیشه ای مانع تحرک شغلی و سقف شیشه ای مانع ارتقای شغلی زنان در سازمانها می شود. این پژوهش با موضوعحصار وسقف شیشه ای مانع حضور زنان در عرصه مدیریتی به بررسی عوامل فردی ،عوامل سازمانی ،وعوامل فرهنگی بعنوان موانع ارتقای زنان به سطوح بالای مدیرتی مورد بررسی قرا رگرفته. بادر نظر گرفتن ضرورت مشارکت زنان راهکارهایی برای شکستن سقف های شیشه ای موجود ارائه شد
کلیدواژه ها:
سقف شیشه ای مدیریت تحرک شغلی
نویسندگان
فاطمه طاهریان
کارشناسی علوم تربیتی –آموزش وپرورش شهرستان خلیل آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :