بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و کارشیفتگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 770
فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BCONF01_084
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف مطالعه و بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و کارشیفتگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود انجام شد. روش مورد استفاده این پژوهش پس رویدادی و تکنیک مورد استفاده، پیمایش و جامعه آماری آن شامل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود می باشد. ابزار پژوهشی پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ( 1992 (و پرسشنامه کارشیفتگی می باشد که پس از اعتباریابی و پایایی سنجی، با روش نمونه گیری تصادفی ساده بر روی نمونه انتخابی اجرا شد. این ابزار بر اساس شاخص های مورد مطالعه تهیه شده تا وضعیت متغیرها را در قالب شش فرضیه به صورت یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی مورد سنجش قرار دهد.یافته های پژوهش نشان داد بین اعتیاد به کار و کارشیفتگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود رابطه وجود دارد و همچنین اعتیاد به کار باشاخص های هیجانی، شاخص های نگرشی، شاخص های رفتاری، شاخص های روانشناختی و شاخص های سازمانی رابطه دارد. مقایسه نتایج حاصل از پژوهش حاضر و بررسی چارچوب و مدل نظری این پژوهش، بیانگر همسویی نتایج با تحقیقات مشابه در مورد فرضیه های مطرح شده بوده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالقادر تکه ئی
عضوهیئت علمی گروه حسابداری ومدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدگنبدکاووس گنبدکاووس ایران
احمد رجبلو
دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدشاهرود گروه مدیریت شاهرود ایران
علی نوروزیان
دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدشاهرود گروه مدیریت شاهرود ایران