تاثیر محیط فیزیکی کار بر رضایت مندی کارکنان شهرداری شیراز نمونه موردی : نواحی 2و 4و6
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 623
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NPRD01_087
تاریخ نمایه سازی: 5 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
رضایتمندی از ویژگی های فیزیکی محیط عاملی است که می تواند عملکرد شغلی افراد و بهره وری سازمان ها را ارتقا بخشد. در این راستا، تحقیق حاضر به بررسی میزان رضایتمندی کارمندان از شش ویژگی محیطی یعنی آسایش حرارتی ، کیفیت هوا ، روشنایی ، کیفیت آکوستیکی ، مبلمان فضای کار و ارتباط با فضای بیرون پرداخته است. جامعه آماری، کلیه کارمندان در سه ناحیه 6، 4، 2 ساختمان شهرداری می باشند. محققان با بررسی رابطه میان مولفه های فیزیکی محیط و رضایتمندی کلی از آن، سعی در طراحی اصولی تر ساختمان های اداری ایران دارند. در این تحقیق با بهره گیری از روش میدانی و قرار دادن مولفه های فیزیکی محیط کار در قالب یک پرسشنامه، که به صورت کمی در بین جامعه آماری قرار گرفته شده، به بررسی این عوامل پرداخته می شود. استفاده از نتایج بدست آمده از پرسشنامه ها، درصد رضایتمندی کارمندان از عوامل فیزیکی تعیین گردید. همچنین، تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد میزان رضایتمندی افراد از آسایش حرارتی ، ارتباط با فضای بیرون و کیفیت آکوستیکی قادر به پیش بینی 64% از رضایتمندی کلی از محیط کار می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لادن حسنی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه معماری، واحد مرودشت،دانشگاه آزاد اسلامی،مرودشت،ایران
سمیرا میری
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه معماری، واحد مرودشت،دانشگاه آزاد اسلامی،مرودشت،ایران
علیرضا دانش پور
استاد یار، گروه معماری، واحد مرودشت،دانشگاه آزاد اسلامی،مرودشت،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :