بررسی رابطه بین عوامل سطح گروهی کار تیمی با توانمندسازی نیروی انسانی در شعب بانک کشاورزی تهران بزرگ

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,076

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMCONF01_184

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق؛ تعیین رابطه بین عوامل سطح گروهی کار تیمی و توانمندسازی نیروی انسانی در شعب بانک کشاورزی تهران بزرگ(به عنوان هدف اصلی) و ارایه راه کارهایی جهت افزایش توانمندسازی نیروی انسانی با بهره گیری از مولفه های عوامل سطح گروهی کار تیمی (به عنوان اهداف فرعی) می باشد. نمونه مورد بررسی، تعداد 271 نفر از کارکنان شعب بانک کشاورزی در تهران بزرگ می باشند که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. روش گردآوری داده ها در این تحقیق، پرسشنامه ای و کتابخانه ای بوده و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه می باشد که روایی و پایایی آنها نیز مورد تایید قرار گرفت. با استفاده از پرسشنامه، داده های متغیرهای عوامل سطح گروهی کار تیمی و توانمندسازی کارکنان، جمع آوری گردید. نتایج تحلیل همبستگی و رگرسیون چندگانه نشان می دهد که ارتباط مثبت و معنی داری بین عوامل سطح گروهی کار تیمی و مولفه های آن یعنی ساختار، هنجار و اندازه گروه با توانمندسازی نیروی انسانی در سطح معنی داری کمتر از 05/0 وجود داشته و به جمعیت آماری، قابل تعمیم می باشد. شدت رابطه بین عوامل سطح گروهی کار تیمی و توانمندسازی نیروی انسانی 669/0 به دست آمده است که با توجه به علامت ضریب، مستقیم و مثبت می باشد. همچنین باتوجه به ضریب تعیین به دست آمده، متغیر عوامل سطح گروهی کار تیمی و مولفه های آن، می تواند تغییرات متغیر توانمندسازی نیروی انسانی را پیش بینی نماید

نویسندگان

فرزاد ستاری

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد اردبیل

میرحمیدرضا ترابی

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد اردبیل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین، عابسی، سعید، 1386، توانمندسازی کارکنان، موسسه تحقیقات ...
  • افجه، سید علی‌اکبر، 1380، مبانی فلسفی و تئوری‌های رهبری و ...
  • رجب زاده، علی، علیزاده ثانی، محسن، 1388، مدل سیستمی اثربخشی ...
  • رحمانپور، لقمان، 1384، فرایند تیم سازی در سازمانها، ماهنامه علمی- ...
  • عبدالهی، بیژن، 1384، توانمندسازی روانشناختی کارکنان، فصلنانه پژوهش و برنامه ...
  • Appelbaum, Steven H., Hongger, Karen (1998), _ Empo werment: A ...
  • Bales, R. F., 1950, Interaction Process Analysis: A Method for ...
  • Boss, B. M., 1960, Leadership, Psychology and Organizational Behavior; New ...
  • Cart Wright, D. and Zander, A., 1968, Group Dynamic: Research ...
  • Campion, M., Medsker, G., & Higgs, A., 1993, Relations between ...
  • David A. Kolb &Joyce osland & Irwin M.Rubin, 1995, The ...
  • DuBrin, Andrew J., 2004, Applying Psychology, Individual and Organizational Effectiveness; ...
  • Gladstein, D.L., 1984, "Groups in context: a model of task ...
  • Homans, G., 1950, The Human Group; New York: Harcourt, Brace ...
  • Jacek Hochwalder, Agneta Bergsten Brucefors, (2005), "Psychological Empowerment at the ...
  • Katz, D. and Kahn, R., 1978, The Social Psychology of ...
  • Kichuk.S, Weisner.W.H, 1998, "Work teams: selecting members for optimal performance" ...
  • Latane, Bibb et al., 1979, Many Hands Make Light The ...
  • Love, R., 1996, "Four stages of team development", Evengelicial Missions ...
  • Mathieu, J. (2008), "Team Effectivenes 1997-2007: A Review of Recent ...
  • Raymond, William, 2005, Building A successful Team, The Project Network ...
  • Reily, Richard R. Bentley, A. & Lynn, G.S., 2003, Emp ...
  • Schermerhorn, John R. et al., 1994, Managing Organizational Behavior; Fifth ...
  • Shaw, M. E, 1981, Group Dynamics: The Psychology of Small ...
  • Spritzer. Gretchen, (1995). _ Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, ...
  • Thomas, K.W and Velthouse B.A, (1990). Cognitive element of empowerment: ...
  • Tuckman, B.W., 1965, _ D evelopmental sequences in small group ...
  • Whetten. David and Camero. Kim, (1998). Developing management skills: New ...
  • Whetten. David A and Cameron Kim S, (2004). Developing management ...
  • نمایش کامل مراجع