بررسی اخلاق کاری معلمان ابتدایی شهر شیراز

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 553

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PCCONF03_220

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی اخلاق کاری معلمان ابتدایی شهر شیراز می باشد. این تحقیق از احاظ هدف، یک پژوهش کاربردی و از بعد جمع آوری اطلاعات، مطالعه ای توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه معلمان ابتدایی شیراز میباشند. از انجا که آمار دقیقی در اختیار محقق نبود به منظور تعیین نمونه ی آماری از جدول تعیین حجم نمونه کوکران در شرایط نامشخص و به روش تصادفی ساده تعداد 384 نفر برآورد شد. در این تحقیق از پرسش نامه محق ساخته استفاده شد که در بخش اول، شامل مشخصات فردی و بخش دوم آن را پرسش نامه عوامل موثر بر اخلاق کاری معلمان تشکیل داد. و در 4 خرده مقیاس عوامل فردی، عوامل اجتماعی، عوامل سازمانی- مدیریتی و عوامل اعتقادی-ارزشی دسته بندی شد. برای اطمینان از روایی صوری و محتوایی سوالات، از نظرات چندین نفر از اساتید مدیریت ، که در زمینه تخصص داشتند، استفاده شد. همچنین اعتبار سازه پرسش نامه مذکور نیز توسط تحلیل عامل اکتشافی مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسش نامه از ضریب آلفای کرونباخ محاسه گردید برای تجزیه و تحلیل آماری ااستباطی (تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل مسیر ) استفاده گردید. نتایج تحلیل عامل نشان داد که در کل 4 عامل حدود 84 درصد واریانس ها را شامل می شدند. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که عوامل اجتماعی با تاثیر523/0 بیشترین تاثیر بر اخلاق کاری را دارا بود.بنابراین با توجه به ضرورت عوامل اخلاق کاری معلمان توصیه می گردد که مباحث مربوط به عوامل اجتماعی مورد توجه مسولین قرار گیرد.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیم پور، حبیب(1392). تاثیر پذیری عملکرد وظیفه ای از اخلاق ...
  • حسینی، اسم، صمدزاده، سعید و آقازاده، جواد(1385)؛ اصول و موازین ...
  • خانی جزنی، (جمال 1387)؛ خلاق کار و وجدان کار در ... [مقاله ژورنالی]
  • بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی(یادگیری و نوآوری سازمانی) و عملکردسازمانی درشرکتهای صنعتی استان لرستان [مقاله کنفرانسی]
  • رضایی منش، بهروز (1383)، «بررسی زیر ساخت های اخلاقی در ...
  • سلطانی، مرتضی (1382)، «بررسی رابطه بین اخلاق کار با تعهد ...
  • سلیمانی، نادر؛ عباس زاده، ناصر؛ نیاز آذری، بهروز (1391)، «رابطه ...
  • صفری، هاجر (1389)، «رابطه بین رفتار اخلاقی مدیران با مدل ...
  • کریمان، مریم؛ قربانی زاده، وجهاله (1389)، «عوامل درون سازمانی موثر ...
  • گر یفین، مورهد(1386)؛ رفتار سازمان، ی مهدی الوانی و غلامرضا ...
  • محمدیان، هاجر (1386)، «بررسی رابطه اخلاق کار با رضایت شغلی ...
  • مکارم شیرازی، ناصر(1377)؛ زندگی در پرتو اخلاق، قم، نسل جوان ...
  • معیدیفر، سعید(1380). بررسی اخلاق کاری و عوامل فردی و اجتماعی ...
  • نهاوندی، مریم(1387)، مطالعه تجربی اخلاق کاری با تاکید بر جنسیت، ...
  • ولی زاده اوغانی، اکبر؛ قمقامی، حسین (1391)، «اصول هوش اخلاقی ...
  • Boatwright R John, slate R John (2000), work ethic measuremet ...
  • Carline Bruce Ian , Gervais simon (2006): work ethic, emplpyment ...
  • God sell G (1993), the work values of black and ...
  • Godbold, R. Lees, A. (2013). "Ethics education on for health ...
  • Hill B Roger and fouts susan (2000), work ethic and ...
  • Hollings worth Connie, Brewer ernes , Petty .c. Gregory (2002) ...
  • Kegans, L. (2009), "Occupational Work Ethic Differences :Implications for Organizational ...
  • Mafunisa M.J (2002), positive work ethic: A multi - cul ...
  • Meriac, J.P. (2012). "Work ethic and academic performance: Predicting citizenship ...
  • Parbo teeah P. Hoagel Martin, Cullen John (2008) ethics and ...
  • Petty .C. Gregory and Hill .B. Rogers (2005), work ethic ...
  • Schluter, J., Winch, S., Holzhauser, K., Henderson, A. (2008). _ ...
  • Trevino I.k . Brown M.E (2004) "Managing to be ethical: ...
  • Yousef .A Darvish (2001) Islamic work ethic, A moderator between ...
  • نمایش کامل مراجع