رابطه فرهنگسازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزشوجوانان استان ایلام
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی یافته های نوین پژوهشی علوم ورزشی در حوزه سلامت، نشاط اجتماعی، کارآفرینی و قهرمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 421
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CDLC01_073
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام انجام شد. روش تحقیق، توصیفی- همبستگی است که بصورت میدانی به اجرا درآمده است. جامعه آماری تحقیق را کلیه ادارات ورزش و جوانان استان ایلام به تعداد 138 نفر تشکیل دادند که به صورت تمامشمار مورد بررسی قرار گرفتند. برای جمع آوری دادهها از 2 پرسشنامه؛ فرهنگ سازمانی کامرون و کویین ( 1999 ) و پرسشنامهی رضایت شغلی ویسوکی و کروم ( 1991 ) استفاده شد. روایی پرسشنامههای تحقیق به تایید 5 متخصص مدیریت ورزشی رسیده و پایایی آنها به وسیله آلفای کرونباخ به ترتیب، 0/890 و 0/880 بدست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، نمودارها و جداول) و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره) با کمک نرمافزار SPSS نسخه 20 استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد همچنین تحلیل نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیره نشان داد که ابعاد فرهنگ سازمانی قادر به پیشبینی معنادار رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام میباشند. با توجه به نتایج به نظر میرسد در جهت افزایش رضایت شغلی کارکنان، توجه به فرهنگ سازمانی ضروریست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهروز حیدرزاده
کارشناسارشد مدیریت ورزشی و مدیرکل ورزشو جوانان استان ایلام
جلال رستمی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور و کارمند اداره ورزش و جوانان استان ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :