سنجش جو ایمنی در بین کارکنان شرکت خودروسازی سایپا در سال 1395
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 604
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO02_122
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
مقدمه: جو ایمنی یک مفهوم سودمند است که کاربردی قابل توجه برای پی بردن به عملکرد کارکنان و مشخص کردن روش های کنترل و آسیب ها و نیز پیدا کردن راه کارهای مناسب دارد، هدف این مطالعه سنجش جو ایمنی در بین کارکنان شرکت خودروسازی سایپا با استفاده از پرسشنامه جو ایمنی زیدی و همکاران می باشد.روش کار: این مطالعه مقطعی در تابستان 95 انجام شده و 6564 نفر از کارکنان اجرایی شرکت سایپا در یازده واحدتولیدی و پشتیبان تولید، پرسشنامه جو ایمنی زیدی و همکاران را تکمیل نمودند. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت 5 تایی بوده است و با استفاده از آمارهای توصیفی و استنباطی، نتایج مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: امتیاز نهایی جو ایمنی به دست آمده 66.5 بود. و امتیاز ابعاد جو ایمنی بین 60.19 تا 77.67 درصد امتیازحداکثر بود. و کارکنان کم ترین و بیشترین امتیاز را به ترتیب به ابعاد تعهد مدیریت و هوشیاری و آگاهی از مسایل ایمنی دادند. میانگین نمره به دست آمده در ابعاد جو ایمنی در بین گروه های سنی و سابقه کار از نظر آماری تفاوت معنی داری نداشت .نتیجه گیری: براساس نتایج به دست آمده از تحقیق جو ایمنی در بین کارکنان اجرایی شرکت سایپا در سطح قوی قرار دارد. ولیکن می بایست نسبت به الگو برداری از واحدهایی که دارای جو ایمنی بالایی بودند اقدام نمود تا از نتایج آن جهت بهبود جو ایمنی واحدهای ضعیفتر اقدام گردد. و همچنین جهت بهبود بعد تعهد مدیریت نیز راه کارهایی پیشنهاد و اجرایی گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن مکی
کارشناس مسیول ایمنی
حسین محسنی
مدیر ایمنی و بهداشت محیط کار
سید یوسف هاشم وند
رییس اداره ایمنی صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :