بررسی رابطه بین هویت سازمانی با سرمایه اجتماعی و سکوت سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان گرگان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 775

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAESREAI01_181

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هویت سازمانی با سرمایه اجتماعی و سکوتسازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان گرگان است. تحقیق حاضر به لحاظهدف از نوع کاربردی و به لحاظ جمع آوری داده ها از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. برایجمع آوری داده ها ،از پرسشنامه های استاندارد سکوت سازمانی ونداین و همکاران 2003،هویت سازمانی چنی 1983 و سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) استفاده گردید.جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان گرگان به تعداد 800 نفرتشکیل می دهدکه در سال 94 مشغول فعالیت هستند، به خود اختصاص داد. حجم نمونه بااستفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان به تعداد 260 نفر در نظر گرفته می شود که بهروش تصادفی انتخاب شده اند.داده های پژوهش حاضر توسط نرم افزار SPSS 18 آنالیز شدند. یافته های تحقیق نشان دادند که رابطه معنی داری بین هویت سازمانی و مولفه های آن( عضویت، وفاداری و شباهت) با سرمایه اجتماعی و سکوت سازمانی در بین کارکنان آموزش وپرورش شهرستان گرگان وجود دارد. بدین معنی که با افزایش هویت سازمانی و مولفه های آن(عضویت، وفاداری و شباهت)، سرمایه اجتماعی و سکوت سازمانی افزایش می یابد. بنابراینمی توان بیان کرد هویت سازمانی میتواند ابزاری استراتژیک در روند پیاده سازی هدف ها وایده آل های سازمان به کار گرفته شود.

نویسندگان

فاطمه مکتبی

دانشجوی کارشناسی ارشد . دانشکده مدیریت. واحد گرگان. دانشگاه آزاد اسلامی . گرگان. ایران

کامبیز اسماعیل نیا

عضو هیات علمی و مدیر گروه ؛ گروه علوم تربیتی و مدیریت. دانشگاه آزاد اسلامی. گرگان. ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افخمی اردکانی، م‌خلیلی، ا. (1391). بررسی رابطه بین عوامل شخصیتی ...
  • باقری، ز. (1394). بررسی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت ...
  • فرهنگ و نقش آن در توسعه اقتصادی [مقاله کنفرانسی]
  • چراغچی حرم، ح. (1390). سکوت سازمانی. ماهنامه علمی فرهنگی روابط ...
  • حسنی، م ؛ قاسم زاده، ؛ شیرازی، ر. (1393). نقش ...
  • خادم حسینی، م. (1393، بررسی نقش تعاملی سرمایه روانشناختی و ...
  • خورشید، ص. (1388). مطالعه روابط بین هویت سازمانی و تعهد ...
  • دانایی فرد، ح؛ فانی، ع؛ براتی، ا. (1390). تبیین نقش ...
  • زارعی متین، ح؛ طاهری، ف؛ سیار، ا. (1390). سکوت سازمانی ...
  • سید موسوی، و. (1394). بررسی رابطه بین هویت سازمانی و ...
  • صادقیان سورکی، م، جمشیدیان، ع، هویدا، ر. (1389)، هویت _ ...
  • صادقیان سورکی، م. (1389). بررسی رابطه هویت سازمانی و تعهد ...
  • قاسمی زاده، م. (1394). بررسی رابطه بین هویت سازمانی و ...
  • رابطه مسوولیت پذیری اجتماعی و کار تیمی کارکنان دانشگاه ارومیه [مقاله ژورنالی]
  • قلاوندی، ح‌امرادی، . (1394). تحلیل رابطه جو اخلاقی سازمان، هویت ... [مقاله ژورنالی]
  • نصر اصفهانی، ع‌آاباباپور دهکردی، ط. (1392). بررسی رابطه هویت سازمانی ...
  • نصرالله ناد، م. (1394).بررسی رابطه بین هویت سازمانی وسکوت سازمانی ...
  • نجمی، ع.(1390). تاثیر خودپنداره، هویت و ارزش های سازمانی بر ...
  • نوابی، ا. (1390). تحلیل رابطه روش های جامعه پذیری سازمانی ...
  • هنرمند، ر. (1393). نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش سکوت ...
  • Alguezaui, Salma.. Filieri, Raffaele. (2010). investigating the role of social ...
  • Ashforth, B. E. (2001) "Role Transitions in Organizational Life An ...
  • Bagheri GH, Zarei _ Nikaeen M. (20 1 2) .Organizational ...
  • Chow, I. H. (2009). The relationship between social capital, organizational ...
  • Joep Cornelissen P, S Alexander Haslam, John MT. Balmer (2007). ...
  • Dan I, Jun W, Jiu C (2009). Organizational silence; a ...
  • Fletcher D, Watson T. (2007). voice, silence and business of ...
  • Gautam, T. Van Dich, R. and Wanger, U. (2004) Organizational ...
  • Hee. H, and Baruch, Y. (2009) "Transforming Organizational Identity Under ...
  • Hezar Jaribi, J., Lohrasbi S. (2010). The relationship between social ...
  • Jansen, Rob J.G., Curseu, Petru L., Vermeulen, Patrick A.M., Geurts, ...
  • Jinhua, G., Xuemei, S. And yan, Z. (2010). Organizational socialization, ...
  • Maria WD. (2006). Brother secret, sister silence : sibling conspiracies ...
  • Maurer, Indre., Bartsch, Vera., Ebers, Mark. (2011). The Value of ...
  • Moradi M, Mousavi H. (2008). Role of designers in organizational ...
  • Morrison, E; Milliken, F.J. (2000). Organizational silence: a barrier to ...
  • Nawabi, A. (2010). Analysis of the relationship between organizational socialization ...
  • Pinder, C.C. and Harlos, K. P. (2001) "Employee Silence: Quiescence ...
  • Rahimnia F, Nikkhah Z. (2011). Impact of ethical organization climate ...
  • Reissner, S.C. (2010) "Change Meaning and Identity at the Workplace". ...
  • BcderickM. _ .(2006). Social Identity and Social Capital: The Collective ...
  • ShahTalebi., B, Ravangard.Z and Nadi., M. (2012).A case Study of ...
  • Sullivan, E.. (2002). Social exclusion, social identity and social capital: ...
  • Taylor, Maureen. (2011). Building Social Capital Through Rhetoric and Public ...
  • Turkina, Ekaterina., Thi, Mai., Thai, Thanh(2013). Social capital, networks, trust ...
  • Valackiene A. (2009). Theoretical Model of Employee Social Identification in ...
  • Witing, M. (2006) "Relations between Organizational Identity, Identification and Organizational ...
  • Zarei H Taheri F Sayyar A. (2011). Organizational Silence, Concepts, ...
  • نمایش کامل مراجع