خلاقیت و نوآوری واستفاده از نیروی انسانی در افزایش بهره وری سازمان تولیدی وصنعتی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 665
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM03_039
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
امروزه خلاقیت و نواوری مهمترین شاخصه بهره وری و توسعه یافتگی و بالاترین ثروت ملی محسوب میشود کهدستیابی به بهره وری پایدار خلاقیت ونواوری وکیفیت مناسب زندگی درگرومدیریت و نیروی انسانی کارا اثربخش هوشمند و متعهد است و همچنین دسالهای اخیر به دلیل توسعه سریع دربخش بهره وری نیروی انسانی تغییرات سریع درایجادخلاقیت و نواوری مطرح شدن اقتصاد دانش محور جهانی شدن و اثرات آن برشیوه های ارایه محصولات و خدمات موفقیت سازمان ها نیز درگرو پویایی و حفظ مزیت رقابتی است ازانجا که درمبانی نظری بهره وری خلاقیت و نواوری نیروی انسانی به عنوان دوعامل مهم قلمداد میگردد دراین تحقیق به بررسی رابطه خلاقیت و نواوری نیروی انسانی به عنوان متغیرهای مستقل و بهره وری به عنوان متغیر وابسته شرکت تولیدی اخشان پرداخته ایم نمونه اماری بااستفاده ازجدول مورگان تعیین گردید که 132 نفر ازکل کارکنان سازمان می باشد داده ها با استفاده ازسه پرسشنامه استاندارد از132 نفر ازکارکنانب ه روش تصادفی جمع اوری شد نتایج تحقیقات نشان داد که بین خلاقیت و نواوری درسطح p<0/01 رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد بین نواوری و خلاقیت و بهره وری نیز رابطه معناداروجود دارد بین خلاقیت و سن درسطح 0/05 رابطه معنادار وجود دارد اما بین خلاقیت و سابقه کار و خلاقیت و میزان تحصیلات رابطه معناداری وجود ندارد همچنین دربین ابعادبهره وری امادگی کاری و حمایت سازمانی رابطه معناداری باخلاقیت دارند
نویسندگان
سعیدرضا معین
دانشگاه آزاد اسلامی واحدکازرون گروه مدیریت ایران
زهرا جلودار
دانشگاه آزاد اسلامی واحدکازرون گروه شیمی ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :