بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمان های دولتی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 531

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMSYM03_115

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

سازمانها برای تداوم حیات، ایجاد ارزش ها، عملکرد بهتر و تحقق اهداف نیاز به نوآوری، پیشرو بودن، ریسک پذیری و در کل کارآفرینی دارند. یکی از رویکردهای سازمانها برای افزایش عملکرد مناسبکارآفرینی سازمانی و وجود افراد کارآفرین در سازمان است. در سازمان ها، کارآفرینی سازمانی با هدف توسعه عملکرد دنبال می شود که در سودآوری و افزایش تولید و ارتقاء عملکرد اقتصادی شرکت نقشاساسی دارد. شرکت ها برای حفظ مزیت رقابتی خود در درازمدت مجبور به توسعه تعهد خود به کارآفرینی سازمانی هستند. چرا که کارآفرینی سازمانی می تواند تاثیر مثبتی بر عملکرد سازمان داشته باشد.در حالیکه مدیریت بوروکراتیک و محافظه کارانه در سازمان ها و نهادهای بخش عمومی، که ناشی از نوع ساختارها، فرهنگ حاکم بر سازمان و فعالیت های سنتی می باشد، به مانعی برای ایجاد کارآفرینی سازمانیتبدیل شده است. این امر باعث می شود که بخش دولتی کارآفرین نباشد و عملکرد در بخش دولتی تضعیف گردد. لذا هدف از این تحقیق بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمان های دولتی میباشد.

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیم پور، حبیب؛ صالحی صدقیانی، جمشید؛ خلیلی، حسن (1390)، بررسی ...
  • احمدپورداریانی، محمود، (1383)، کارآفرینی (تعاریف، نظریات و الگوها)، تهران: پردیس، ...
  • پیکارجو، کامبیز، علی اصغری، فرزانه، (387 1)»کارآفرینی سازمانی و سازمان ...
  • علیمردانی، مهرزاد و همکاران، (1388)، بررسی رابطه میان ساختار سازمانی ...
  • کریمی، تورج (1384)، "مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی"، مجله ...
  • کیاکجوری، داوود و الهام، فاضلی ویسری (1389) . شناسایی موانع ...
  • مجیبی میکائیلی، تورج، (1384)، ارائه مدل جامع ارزیابی عملکرد سازمان ...
  • هادی زاده مقدم، اکرم و رحیمی فیل آبادی، فرج الله، ...
  • Aktan B & Bulut C, (2008), Financial Performance Impacts of ...
  • Anthony, Borgese. (2007). "Standards in sports entrep reneurship education", United ...
  • Antoncic B & Hisrich R.D, (2004), Corporate entr epreneurship contingencies ...
  • Barringer B.R & Bluedorn A.C, (1999), _ Relationship Between Corporate ...
  • Burgelman, Robert, A, (1 983), Corporate entrep reneurship and strategic ...
  • Byars, LI & Rue, L.W. (2008). Human Resource Management: 9 ...
  • Carell Micheal R and et al. (2000). Personnel/ Human Resource ...
  • Chrisman, J. J., Chua, J. H., & Kellermanns, F. (2009). ...
  • fry, fred, (1 993) _ E ntrep reneurship : A ...
  • Jogaratnam, Giri; Ching-Yick Tse, Eliza (2006), ، Entrepreneuri al orientation ...
  • Keegan, R., Eiler, R., , Jones, C., _ your performance ...
  • Lynch, R., Cross, K., ،Measure Up-The Essential Guide to Measuring ...
  • Medori, D., Steeple, D., _ framework for auditing and enhancing ...
  • Morgan R.E & Strong C.A, (2003), Business performance and dimensions ...
  • Noe, R.A, Hollenbeck, J. R, Gerhurt, B & Wright, P.M. ...
  • Pearce, James W..(2003), Corporate entrep reneurship and its successful use ...
  • Rainey, H. G. (2009). Understanding and managing public organizations (4th ...
  • Roberts, Gary E. and Pavlak, T. (1996). Municipal government Personnwl ...
  • Scheepers M.J et al, (2008), Nurturing the corporate entrep reneurship ...
  • Sink, D., Tuttle, T., "Planning and Measuremet in your Organisation ...
  • Snell, S. A & Bohlander, G. W. (2007). Managing Human ...
  • Stredwick John (2005) An Introduction to Human Resource Management. Elsevier ...
  • Tajeddini K, (2010), Effect of customer orientation and entrepreneurial orientation ...
  • Yazdi Moghaddam, J. Khorakian, A. Maharati, Y.(2015), Organizational E ntrepr ...
  • Zoltan J. Acs _ David B. Audretsch (2010). Handbook of ...
  • نمایش کامل مراجع