شناسایی عوامل موثر بر سلامت اداری در دیوان محاسبات کشور

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 362

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMSYM03_117

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

سازمان ها امروزه تحت تاثیر عواملی از قبیل افزایش رقابت جهانی، دگرگونی های ناگهانی، نیاز به کیفیت وخدمات پس از فروش، وجود منابع محدود و… زیر فشارهای زیادی قرار دارند بنابراین اگر سازمانی بخواهددر امور کاری و اقتصاد خود پیشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند، باید از نیروی انسانی متخصص، خلاق و باانگیزه بالا برخوردار باشد رضایت شغلی، نگرشی فردی نسبت به شغل بوده و نشان دهنده حدیاست که افراد از شغل خود راضی هستند و نگرش مثبتی نسبت به آن دارند و آن را به عنوان محور اصلی زندگی خود تلقی می نمایند .رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است که باعث افزایشکارآیی، بروز خلاقیت و احساس رضایت فردی می گردد ،اما نارضایتی شغلی منجر به کاهش عملکرد و اشتباهات کاری زیادی در کارکنان می شود . از این رو مدیران به شیوه های مختلف مترصد افزایش رضایتشغلی کارکنان خود هستند . نظام اداری به ویژه سرمایه انسانی در آن نقش بسیار مهمی درتوسعه کشور دارد و می تواند فرآیند توسعه کشور را از نظر عدالت تسریع کند و یک نظام سالم، پاک و چالاک را ارایه دهد . به هر حال سلامت اداری آرمانی در نظام اداری است که نقطه مطلوب آن یک نظام ارزشی را می طلبد.لذا هدف از این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر سلامت اداری در دیوان محاسبات کشور می باشد.

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -رام، عزت الله، امین آقایی، مهرناز(1390)" سلامت اداری و هویت ...
  • احمدی، محمد رضا(1390)"سلامت سازمانی نیاز امروز سازمان ها"، ماهنامه تدبیر، ...
  • اکبری، فیض اله، حسینی، سید مصطفی، پوررضا، ابوالقاسم(390)" رابطه ی ...
  • اکبری، هاجر، ترک زاده، جعفرمحمدی، مهدی (1390)"بررسی رابطه بین نوع ...
  • امانی، ناصر، (1390)"سلامت اداری: شاهراه ارتباطی توسعه سازمانی"مرکز تحقیقات کامپیوتری ...
  • امیرخانی، رضوان، کمالیان، امین رضا(391)"بررسی رابطه ی عدالت سازمانی و ...
  • انصاری، رحمت الله، (1388)"تحلیل رابطه الگوی حکمرانی خوب و سلامت ...
  • ااری، منوچهر، رحما نی یوشانلویی، حسین، (1390)" شناسایی عوامل و ...
  • پاول، هرسی؛ کنت، بلانچارد (1385) مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه علی ...
  • تبیان، محمد رضا، سیدی، علی رضا، (392)بررسی رابطه میان عدالت ...
  • جمشیدی، رضوان، کمالیان، امین رضا(389)"بررسی رابطه ی عدالت سازمانی و ...
  • حاجی پور _ ساختار سازمانی بر سلامت اداری"فصلنامه توسعه، سال ...
  • حافظ نیا، (1377)، "روش تحقیق در علوم انسانی "، تهران، ...
  • حمدی، علی، (1389)"بررسی رابطه ابعاد ساختاری با سلامت سازمانی " ...
  • خدابنده لو، حسین(1390)"ارتقاء سلامت اداری و مقابله با فساد"چهارمین کنفرانس ...
  • خاکی، غلامرضا (1382) روش تحقیق با رویکردی بر پایان نامه ...
  • اخاکی، غلامرضا؛(389 1)روشهای تحقیق در علوم اجتماعی، پژوهشگاه علوم انسانی ...
  • خوشابی، صنم‌بیگلو، محمد حسین، (1391)" بزرسی انعطاف دیزی ساختار سازمانی ...
  • خدایاری، _ ارگانیکی یا مکانیکی بودن ساختار سازمانی در دانشگاه ...
  • داریانیعبدالله(191)"تاثیر ساختار سازمانی بر بهبود عملکرد"فصلنامه توسعه، سال 7، شماره ...
  • ربیعی، نوید(390)"راهبرد های تحقق سامانه سلامت اداری در شهرداری تهران" ...
  • رابینز، استیون(385 1)، "مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه فرزاد امیدواران، کامیار ...
  • رابینز، استیفن، پی؛ دی سنزو، دیوید ای (1379) مبانی مدیریت ...
  • رجایی پور، منوچهر، رحمانی یوشانلویی، حسین، (389 1) 2 شناسایی ...
  • زهرایی، محمدباقر، صیاد ی، امیر حسین(1390)"نقش نظام اداری الکترونیکی در ...
  • سرمد زهره، مرتضی، غلامرضا _ (1387)، "روش تحقیق در مدیریت"، ...
  • -سرمد زهره، بازرگان عباس، حجازی الهه .(1380)" روش های تحقیق ...
  • سکاران، اوما (1388) _ روش تحقیق در مدیریت، ترجمه محمد ...
  • سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه (1385) روش‌های تحقیق در ...
  • سلمانی نژاد، مریم، نیلی پور طباطبایی، اکبر، (1390) "طراحی الگوی ...
  • شافعی، اقبال، فتحی زاده، علیرضا، (1389)، " سلامت اداری :ضرورت ...
  • شیخی، محمد حسین (1390)، "عوامل موثر بر سلامت نظام اداری ...
  • قهرمانی، محمد سلطان، قهفرخی، ابراهیمر(1391)"برسی سبهم نسبی سلامت روانی بر ...
  • عطافر، بیژن، (388 1) 22 فرهنگ سازمانی کارکنان :بعاد و ...
  • غلامی، ناصر، خیراندیش، مهدی، (138)تاثیر فرهنگ سازمانی کارکنان بر توسعه ...
  • میرزایی اهرنجانی، علی ؛(1371)، روش تحقیق و ماخذ شناسی در ...
  • مقیمی، سید محمد، (1380)، سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهش، تهران، ...
  • -مشبکی، اصغر، موسوی مجد، سید محمد، (1391)"رابطه هماهنگی استراتژیک بین ...
  • میرزائی اهرنجانی، حسن (1377) طراحی مدلی برای تبین عوامل موثر ...
  • منوریان، علیرضا(1391)"الزامات فرهنگ سازمانی" مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی ...
  • واعظی، رضا، سبزیکار، اسماعیل، (389 _ رابطه ساختار سازمانی و ... [مقاله ژورنالی]
  • هومن، حیدرعلی؛(373 1)، شناخت روش علمی در علوم رفتاری، چ ...
  • هرندی، سعید، فخرزاده، محمد باقر، (1389)" نقش آموزش سازمانی در ... [مقاله کنفرانسی]
  • Chuang g.&Wobizman fax, (2004)" organization culture: An Investigation of the ...
  • Lai F. Dessler, Gary & Lee., John.A(2007)" Design empowerment of ...
  • Ojo Iseghohime Ajakaiye. (2011)"The relationship between organizational health and organizational ...
  • Polanaye, A., Kahraman, C., Zahir, Z., (2005)." Managing organizational change ...
  • Ping-Kuo Chen &Woo-Sik Danny Choi(2012), " The relationship between organizational ...
  • S chein. R, (2004)" organization culture" Department of Accountancy in ...
  • Shane .W & Glinow, Betty. A(2003)" The impact of employee ...
  • Webster.E & Sundaram. M(20 10)" Evaluation of the effect of ...
  • waston, Vikas Mittal , (2002)" Administratie health 22 Organizational Behavior ...
  • نمایش کامل مراجع