بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 501

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSACONF01_122

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

این مطالعه به بررسی روابط بین فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف این دو مورد می پردازد. فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دو مقوله مهم رفتاری هستند که امروزه در حوزه تیوری های مدیریت رفتار سازمانی ازجایگاه ویژه ای برخوردارند. براساس بررسی های انجام شده این مطالعه تشریح می کند، فرهنگ سازمانی و ابعادش بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر می گذارد. از طرفی این دو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند. در رهیافت های جدید نیز برتوسعه محیط های کاری با هدف پرورش خلاقیت، رشد شخصی کارکنان و تبدیل توانایی های بالقوه کارکنان به توانایی بالفعل تاکید شده که لازمه این امر شناخت فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان و ارایه راه کارهای مطلوب و سازنده برای بهبود آن است.یک فرهنگ سازمانی مطلوب که در گرو ایجاد و تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی است محرکی برای بهره وری و افزایش بازدهی کارکنان است. رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری اختیاری و فرا وظیفه ای است که در افزایش عملکرد اثربخش سازمان تاثیر دارد و بطور مستقیم یا غیر مستقیم به وسیله ی سیستم پاداش رسمی سازمان سازماندهی نمی شود. با توجه به اینکهافزایش اثر بخشی همواره یکی از مسایل و دغدغه های مدیران است، شناخت رفتار شهروندی سازمانی و عوامل موثر بر آن می تواند گام موثر و مفیدی در این مسیر به شمار آید

نویسندگان

محمدرضا احمدیان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی .شاخه مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه، معاونت اداری ومالی اداره کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان رشتخوار.

الهام نجاتیان پور

کارشناس پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فتاحی، م. (1386). بررسی اثرات معنویت محیط کاری بر رفتار ...
  • تبیین نقش فرهنگ سازمانی در رفتار شهروند سازمانی مطالعه شرکتهای EPC [مقاله کنفرانسی]
  • بردبار، غ. (1387). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره ...
  • کرمی نیا، ر. محمدی نسب، الف. (1389). رابطه سبک رهبری ...
  • راهی، فاطمه. احمدی، عباداله. برزگر، مجید. 1392، رابطه جو و ...
  • حسنی، محمد. حیدری زاده، زهرا. 1391، بررسی نقش و تاثیر ...
  • نادی و حاذقی. 1391، الگویابی معادله ساختاری روابط بین جو ...
  • عسگری، ناصر. نیکوکار، غلامحسین. امینی، محمد. 1393، بررسی رابطه اخلاق ...
  • قاسم زاده، ابوالفضل. ملکی، شیوا. بروکی میلان، شعبان. 1393، نقش ...
  • الوانی، سید مهدی. مدیریت عمومی. نشر نی. (1378). ص: 43 ...
  • آمسترانگ، مایکل. ترجمه خدایار ابیلی. رهبردهای مدیریت منابع انسانی، تهران، ...
  • رحیم نیا، فریبرز. علیزاده، مسعود. 1388، بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی ...
  • شاطری، کریم. یوزباشی، علیرضا. نورعلیزاده، ، رحمان. 1388، رفتار شهروندی ...
  • زارعی متین، حسن، الوانی، سید مهدی، جندقی، غلامرضا، احمدی، فریدون، ...
  • Hofstede GH, Hostede G. Culture's consequences Comparing values, behaviors, institutions ...
  • Kaviani M. Organizational Culture. Taken from the site. bttp:da lamandish.ir. ...
  • Hisrich R, Langan -fox J, Grant S. Entrepreneu rship research ...
  • Behian, M. Developing Entrepreneu rship in Universitie, First Conference on ...
  • Faghihi Farahmand, N. (2009). Characteristic of organizational culture and human ...
  • Korkmaz, T., and Arpaci. Ebru, (2009). Relationship of organizational citizenship ...
  • Naor, M., Goldstein, S. M., Linderman, K. W., and Schroeder, ...
  • Carmeli, A. (2005). The relationship between organizational culture and withdrawal ...
  • Robbins, Stephen P. (2005). Essential of organizational behavior. Prentice, hall. ...
  • Zarei Matin H, Gandaghi GR, Toure N. Understanding the factors ...
  • Tzu-hui C. (2009). An Experimental Study of the succession commitment, ...
  • Alizadeh, M. shahrani, A. (2008). Explain the role of organizational ...
  • Burton, C. (2003). Organizational culture and organizational citizenship nbehavior: A ...
  • Moorman Robert and Blakely Gerald (1995). I nd ivid ua ...
  • Paine, J. BN. and D. W. Organ (2002). The cultural ...
  • Moghimi, m. (2006). Surrey of the relationship of organizational citizenship ...
  • Alyahya, mohammed saad. (2013) impact of organizational culture on employee ...
  • Nadiri, H., Tanova, C., 2010. An investigation of the role ...
  • Saleem, Farida, 2014 , Impact of Corporate Ethical Values on ...
  • Murphy and Athanasou and king (2002), Job Satisfaction and organizational ...
  • Organ. D.W. (1988). Organizational citizenship bnehavior: The good soldier syndrome. ...
  • Bolino Mark and Turnly William (2003). Going the extra mile: ...
  • Netemeyer, R. G., NBowles, J. S., Mac kee, D. O., ...
  • Podsakoff and Mackenzie and Paine and Bachrach (2000), Organizational citizenship ...
  • Farh, J., Earley, P. C., and Lin, S. (1997). Impetus ...
  • Markoczy livia and xin Katherine (2004), The virtues of omission ...
  • Castro and Armario and Ruiz (2004), The influence of employee ...
  • Van Dyne, L., Graham, J. W., and Dienesch, R. M., ...
  • Baird, k., Hu, k. J., Reeve, R. The relationships between ...
  • Schmiedel, T., Vom Brocke, J., Recker, J. Is your Organizational ...
  • Denison, Daniel. Organizational Culture: Can it be a key lever ...
  • Goffee, R. and Jones, G. (2001). Organizational Culture: a sociological ...
  • Hofstede, Greet (1980) culture's consequences Lindon: sage. ...
  • Trompenaa rs, fons (1992)Riding the waves of culture: understanding. ...
  • Blauner, Robert(1975). Alienation and Freedom. Chicago: university of Chicago press. ...
  • Zheng , W. Yang , B. Mclean , G, N. ...
  • Yilmaz., C., and Ergun, E. (2008). Organizational culture and firm ...
  • Vigoda-Gadot, Eran., Itai Beeri, Taly Birma n-Shemesh and Anit Somech(2007). ...
  • نمایش کامل مراجع