عوامل موثر بر بهبود سطح توانمندی کارکنان شرکت سایپا

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 552

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF02_225

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش حمایت سازمانی، سبک رهبری، طراحی شغل و مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنانانجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه سرپرستان، کارمندان و کارکنان واحد لجستیک شرکت سایپا بوده است کهتعداد آنها 200 نفر می باشد. این پژوهش مشتمل بر 4 فرضیه بوده است که تبیین کننده ارتباط میان مولفه های مختلفو بهبود توانمندسازی کارکنان بوده است. پس از جمع آوری اطلاعات و بررسی فرضیات، مشخص گردید که تمامیفرضیه ها مورد تایید قرار می گیرد. به این ترتیب، حمایت سازمانی ادراک شده، طراحی شغل، رهبری تحول آفرین ومدیریت دانش در بهبود توانمندسازی کارکنان موثر می باشد.

نویسندگان

آروین روزی طلب

گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، مرکزی، ایران

مریم مجیدی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه ساوه، مرکزی، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، عباداله و برزگر، مجید و ایزدی، محمد امین، (1392) ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی، 1390، سازمان و مدیریت از تئوری ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • حق شناس کاشانی، فریده و رمضانی، کاظم و جمشیدی، مینا ...
  • سلاجقه، سنجر و پور رشیدی، رستم و موسایی، محمود، (392 ...
  • عایسی، سعید و کرد، باقر، (1388)، " شناسایی و تبیین ...
  • Avey, James B., & et, al, (2008), "Usng Positivity, " ...
  • Albrecht, S., Andretta, M., (2011), _ infuence of empowering commitmemt ...
  • Bartram T, Casimir, G., (2007), _ relationshp between Leadershp & ...
  • Gill, A. Fitzgerad, S. Bhutanj, S. Mand, H., (2010), _ ...
  • _ S.M., Chen, J-N., (2011), "Stock and fows uderlyng organization ...
  • Toumin & Associates, (2004), "Exploratory and confmtory factor anaysis: American ...
  • Seibert, S., Wang, G., Courtright, H., (2011), "Antecedemts and Consequences ...
  • Kuo, T. Ho, L. Lin, C. Lai, K., (2010), "Employee ...
  • Ozaralli, N., (2003), "Effects of trans formational leadership on empowerment ...
  • Krshman, V.(20 12), _ _ formational leadership and persomal outcomes ...
  • نمایش کامل مراجع