کارآفرینی سازمانی براساس مدل استیونسون
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 466
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAC01_014
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
این مقاله میزان کارآفرینی درون سازمانی را با استفاده از مدل استیونسون در یک دانشگاه دولتی بررسی میکند. سوال اصلی تحقیق این است که میانگین مولفه های مدل استیونسون در دانشگاه مورد مطالعه تا چه حدی است این مولفه ها عبارتند از: گرایش استراتژیک، گرایش به منابع، ساختار مدیریت، فلسفه پاداش، رشدگرایی و فرهنگ کارآفرینانه. ابزار مورد استفاده تحقیق، پرسشنامه ای شامل دو بخش سنجش کارآفرینی درون سازمانی و مدل استیونسون و روش مورد استفاده تجزیه و تحلیل دادهها، آمار توصیفی و استنباطی بوده است. پایایی ابزار پرسشنامه به تایید رسیده و ضریب آلفای کرونباخ برای آن 0/85 محاسبه شده است. نتایج نشان میدهد که کارآفرینی درون سازمانی در سازمان مورد تحقیق از نقطه نظر شش مولفه نامبرده، از مقدار میانگین که عدد 5 میباشد، کمتر است. این نشان میدهد که افراد نمونه به جای جهت گیری کارآفرینانه بیشتر متمایل به حفظ رفتار اداری در سازمان هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن ملک محمدی
عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری ،واحدعلی آبادکتول ،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول ،ایران
محمد جواد مشیری
دانشجوی دکترای تخصصی کارآفرینی، گروه کارآفرینی ،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول ،ایران
سعید محمودی
دانشجوی دکترای تخصصی کارآفرینی، گروه کارآفرینی ،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول ،ایران
سعید صاحب
دانشجوی دکترای تخصصی کارآفرینی، گروه کارآفرینی ،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول ،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :