ارایه روشی پیشنهادی جهت ارزیابی سطح بلوغ معماری سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 692
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM02_102
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
در فضای رقابتی کنونی، سازمانهایی توانایی رقابت و پیروزی در بازار را دارند که شناخت دقیقتری از تغییرات محیط پیرامون خود داشته و تمهیدات موثرتری را در مواجهه با این تغییرات بیندیشند. در همین راستا، فناوری اطلاعات یکی از مهمترین ابزارهای سازمانها برای آگاهی از تغییرات و دستیابی به مزیت رقابتی محسوب میشود. مسایل اصلی در بهرهگیری از این ابزار، یکی جهتگیری کسب و کار سازمان در استفاده از آن و دیگری مسایل مربوط به پیچیدگی سیستمهای اطلاعاتی میباشد. یکی از راهکارهای سازمانی برای همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات با کسب و کار سازمان، معماری سازمانی است. در این مقاله پس از مطالعه پژوهشهای پیشین در حوزههای معماری سازمانی و مهندسی مجدد BPR با ترکیب مدلهای ارزیابی مهندسی مجدد و مدل همراستایی استراتژیک لوفتمن، چارچوب جدیدی جهت ارزیابی بلوغ معماری سازمانی ارایه شده است. با استفاده از چارچوب پیشنهادی میتوان به شناسایی وضعیت فعلی سازمان پرداخته و نقاط قوت و ضعف معماری سازمانی را نمایان ساخت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ستار رجب پور صنعتی
کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
میثم جنتی پور
کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :