مدلهایی جهت استقرار سیستم مدیریت دانش در سازمان

امروزه دانش و مدیرت دانش رفته رفته جای خود را در سازمانها باز کرده است و به تدریج علاقه مندی به حوزه مدیریت دانش در سازمان ها افزایش یافته است و نظام های مدیریت دانش با استفاده از فناوری های جدید اقدام به ذخیره و اشاعه اطلاعات ساختار نیافته می نمایند . به دلیل جدید بودن موضوع مدیریت دانش ،دسته بندی استاندارد و مشخصی در رابطه با مدلهای پیاده سازی مدیریت دانشوجود ندارد . با توجه به اینکه مدل مدیریت دانشی که مورد توافق همگان باشد موجود نیست ،بنابراین لازم است تا ضمن آشنایی با مدلهای ارایه شده در این زمینه ، برحسب مورد و متناسب با موضوع مورد نظر ، از آنها بهره جست ، با علم بر این که مدل ها در هر قلمرو فهم پدیده ها را آسان میسازند و با توجه به اهمیت مدیریت دانش و پیچیدگی ماهیت آن ، در این مقاله سعی شده با تمرکز بر رویکرد توصیفی ، به بررسی مباحث مطرح نظری و عملی درحوزه مدیریت دانش با تکیه بر توصیف و ارزیابی تعدادی از مدلهای موجود پرداخته شود .