مبارزه با فساد اداری در پرتو اصل عدالت

فساد اداری موضوعی است که در تمامی تاریخ بشر تفکر همگان را به خود مشغول کرده و امروزه گریبانگیر دولت ها، ملت ها و سازمان ها گردیده و یکی از معضلاتی است که اکثر جوامع با آن روبرو هستند. این عامل مخرب، باعث اتلاف منابع، کاهش بهره وری و معضلات مختلف در سیستم ها، علی الخصوص در سیستم های دولتی همچنین کندی روند توسعه در کشورها می شود . رعایت عدالت یکی از مهمترین عوامل موثر بر بقای سازمان و حفظ سلامت آن در بلند مدت است. چرا که رعایت عدالت در سازمان موجب افزایش احساس تعلق خاطر، وفاداری، و اعتماد افراد به سازمان شده و بر سرمایه ی انسانی و اجتماعی سازمان می افزاید. با این حال، علی رغم سابقه ی طولانی توجه سازمانها به اهمیت عدالت و تلاشهای پی گیر برای تحقق آن، کمتر سازمانی یافت می شود که در نیل به الزامات عدالت کاملا موفق بوده باشد. لذا ادراک بی عدالتی در سازمان موجب برانگیختگی رفتارهای منفی کارکنان می شود؛ در واقع آنان به علت عدم توانایی جهت رفع بی عدالتی ممکن است به ارتکاب فساد متمایل شوند. در حال حاضر، فساد اداری به عنوان دامی آشکار در برابر اقتدار نظامهای اداری در سراسر جهان قرار گرفته و تمامی جوامع به مناسبت شرایط سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، قانونی و ساختاری خاصی که در آنواقع شده اند، تا حدی در این دام گرفتارند