نقش قرارداد کار در کاهش میزان فساد کاری

موضوع این مقاله برسی و مطالعه نقش قرار داد کار در کاهش میزان فساد کاری می باشد.لذا به این امر اشاره داریم که درواقع کارگر به قرارداد نیروی کار خود در روابط بین کارگر و کارفرما به معنایی که امروز در حقوق کار مورد توجه است و در تعهد یکطرف در برابر عوض معین خلاصه می شود ، اگر چه طی قرون در جوامع مختلف بشری وجود داشته است ، اما اختیار و تحت اداره دیگری از آن زمان که انسانها از زندگی ساده غارنشینی و مقررات حاکم بر این روابط همواره یکسان نبوده و دستخوش تحولات زیادی شده است شکار حیوانات دست برداشتند و برای ادامه زندگی مجبور باتخاذ روشهای تولیدی پیچیده تری شدند رفته رفته دسته ای از افراد بشر بجای اینکه خود مستقیما کار کنند از کار دیگران استفاده می نمودند و بدیشان چیزی ( بصورت غذا، لباس ومسکن و بعدا وجه نقد ) می پرداختند . با این تغییر وتحول رابطه کار بوجود آمد . عده ای نیروی کار خود را در اختیار دیگری می گذاردند و از راه عوضی که بدست می آوردند زندگی خود را تامین می نمودند.ساختار این مقاله در دو فصل معین گردآوری شده است.نتیجه ای را که میتوان به ان اشاره کرد این است که قرار داد کار می تواند عامل کارآمدی در تحقق عدالت و جلو گیری از وقوع فساد باشد زیرا افراد ملزم می شوند طبق قانون کار به تعهد خودعمل کنند.