بررسی ارتباط استراتژی یادگیری، خلاقیت و نوآوری در کارکنان شرکت های چوب و محصولات چوبی شهرستان رشت
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 605
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM04_137
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه استراتژی یادگیری، خلاقیت و نوآوری در شرکت های چوب و محصولات چوبی شهرستان رشت می باشد. به جهت ماهیت تحقیق و موضوع مورد بررسی در تحقیق حاضر و با توجه به اهداف پژوهش واحد جامعهی آماری این تحقیق، کلیه کارکنان شرکت های چوب و محصولات چوبی شهرستان رشت می باشد. بر اساساطلاعات بدست آمده از مدیریت شهرک شهرستان رشت، تعداد کارکنان این حرفه در شهرستان رشت در حدود 1750 نفر میباشد. تعداد نمونه آماری با توجه به فرمول کوکران نامحدود 316 نفر بوده و نمونه گیری از جامعه آماری با استفاده ازروش تصادفی ساده صورت گرفت. از این رو تعداد 316 پرسشنامه بین کارکنان که بصورت تصادفی ساده انتخاب شده بودند توزیع گردید که اطلاعات بدست آمده از آنها توسط نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شده است. نتایج تحقیق نشانمیدهد بین یادگیری، خلاقیت و نوآوری رابطه معنی دار وجود دارد.
نویسندگان
فاطمه آزره
گروه حسابداری واحدماسال دانشگاه آزاد اسلامی ماسال ایران
سینا خردیار
گروه حسابداری واحدرشت دانشگاه آزاد اسلامی رشت ایران