تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره های امور مالیاتی غرب استان مازندران

این پژوهش قصد دارد تاثیر ساختار سازمانی بر توانمندسازی روان شناختی کارکنان در اداره های امور مالیاتی غرب استان مازندران را بررسی کند .روش تحقیق حاضر، بر اساس هدف از نوع تحقیق کاربردی است و بر اساس نحوه ی گردآوری داده ها از نوع توصیفی از شاخه پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق کارکنان اداره های امور مالیاتی شرق استان گیلان می باشند که تعدادشان 240 نفر است و با استفاده از روش تصادفی تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان144 نفر در نظر گرفته شده است، از تکنیک مدل معادلات ساختاری برای تحلیل پرسشنامه استفاده شد واز نرم افزار lizrel ،برای تجزیه و تحلیل آمار استنباطی استفاده شد.یافته های پژوهش حاکی از آن است که ساختار سازمانی بر مولفه های توانمندسازی روان شناختی تاثیر مثبت و معنی داری دارد.