مطالعه ی تطبیقی نظریات متفکران اسلامی در قیاس با پارادایم مدیریت علمی تیلور
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 494
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF05_262
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
چکیده مقاله:
در این مقاله سعی شده است با رویکرد پیمایشی و توصیفی مقایسهای بین نظریات اندیشمندان نامی اسلامی و دانشمندان پارادایم مدیریت علمی انجام گیرد. توجه به عقلانیت کارکردی و مطالعه علمی رفتار انسان در محیط کاری در نظریات اندیشمندان این حوزه به چشم می خورد، حال اینکه به واسطه معرفت 2 و هم نگاه ابزاری 1 شناختی علمای اسلامی هم نگاه جوهری به موضوع کار مورد توجه قرار گرفته است. همچنین از نتایج این تحقیق این بوده است که پارادایم مدیریت علمی تیلور (دوره کلاسیک مدیریت )، فقط یک یا چند مولفه از مولفه های مدیریت را مورد تجزیه و تحلیل قرار داه است. بنابراین نمی تواند یک تیوری جامع و کامل مدیریت محسوب شود و برای دوره ای از زمان و برای نقطه ای خاص از جهان، طراحی شده است، بنابراین کاربرد آن در سایر به خصوص جوامع اسلامی قبل از تطبیق و بومی سازی منطقی نیست. و نیز ارزش های دینی (حتی ارزشهای دینی جوامع مربوطه) گنجانده نشده است و لذا اخلاق مدیریت نیز مورد توجه قرار نگرفته است
کلیدواژه ها: