تحلیل نقش مراکز کاریابی در ایجاد تعادل در بازار کار
محل انتشار: همایش نقش اطلاع رسانی شغلی در اشتغال
سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,277
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CJARE01_001
تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1387
چکیده مقاله:
در این مطالعه به بررسی نقش مراکز کاریابی در بازار کار می پردازیم. بطور کلی، مراکز کاریابی از یک طرف، از طریق پیدا کردن بهترین فرصت خالی شغلی برای فرد بیکار و از طرف دیگر، از طریق پیدا کردن بهترین نیروی کار مورد نیاز کارفرمایان به لحاظ خصوصیات تخصصی و شخصی نقش واسطه ای مهمی در بازار کار دارند. مراکز کاریابی هم بر عرضه نیروی کار و هم بر تقاضای کار تاثیر گذار می باشند، مراکز کاریابی می توانند بر جریان عرضه متقاضیان شغل بیفزایند. در حالتی که افراد بیکار ثبت نام شده در مراکز کاریابی تخصص و مهارت مورد نیاز کارفرما را ندارند و کارفرما نیاز مبرم و سریع به چنین نیروهایی دارد، مراکز کاریابی سعی می کنند نیروی کار مورد نیاز را از جاهای دیگر تامین کنند.
نویسندگان
علیرضا امینی
عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :