بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر کسب مزیت رقابتی پایدار درراه آهن

امروزه جهان، عصر اقتصاد صنعتی را پشت سر گذاشته و وارد اقتصاد مبتنی بر دانش شده است. سازمان ها با استفاده از منابعی رشد و رقابت می کنند که متفاوت از آن دسته از منابعی است که در گذشته بر آنها تاکید داشتند. از طرف دیگر سرمایه انسانی، نوآوری و خلق ارزش امروزه موضوعاتی هستند که مورد توجه خاص مدیران، سرمایه گذاران، نهادهایعلمی- اقتصادی و دولتی قرار گرفته اند. طبق دیدگاه مبتنی بر سرمایه انسانی و دیدگاه مبتنی بر منابع، سرمایه های انسانی یکی از مهمترین منابع راهبردی است که سازمان را قادر به خلق ارزش و در نتیجه ایجاد مزیت رقابتی برتر و پایدار مینمایند. این پژوهش به دنبال خلق و ایجاد مزیت رقابتی پایدار براساس تاثیر سرمایه های انسانی در واحدهای ستادی راه آهن جمهوری اسلامی ایران است.