تاثیر شیوه های ارتباطی مدیران مدارس بر انگیزه کاری مدیران

یکی از ویژگی های انسان سالم و موفق، مهارت و توانایی برقراری ارتباط موثر و سازنده با دیگران است و یک مدیر برای داشتن سازمانی موفق بیش از هرکسی به این ارتباطات نیاز دارد مدیران با توجه به عواملی علی مختلف، سبک و شیوه های متفاوتی را برای ارتباطات خود در نظر دارند. دراین پژوهش، ما به دنبال آن بوده ایم که با شناخت شیوه های ارتباطی مدیران مدارس، تاثیر و روابط میان آن و انگیزه کاری دبیران شاغل را بررسی نماییم. براساس نتایج بدست آمده، نفوذ آرمانی مدیریت کاریزماتیک، پیوند بسیار قوی با انگیزش دبیران در میان سایر عوامل، مهارت اجتماعی مدیر، نقش مهمی را داراست. با توجه به نتایج و معناداری و همبستگی بالای عوامل نسبت به هم، می توان بیان نمود که برای داشتن یک مدرسه کارآمد، انگیزه دبیران به عنوان یکی از ستون های اصلی عمل می کند و مدیران بدون شک باید با توجه به مهارت های خود باید برای استحکام آن تلاش نمایند.