تاثیر شایستگی های دینی و اخلاقی بر اثربخشی مدیران دولتی

تناسب رفتار مدیران با ارزشهای دینی و اعتقادی جامعه مهم ترین عامل اثربخشی آنان است و بیانگر این امر است که رفتار مدیران سازمانهای دولتی جامعه ما تابع مکتب و نظام ارزشی اسلام است که مبتنی و برگرفته از اعتقاد آنان به توحید، نبوت و معاد و سخنان راهنمایان معصوم می باشد. با الهام از فرمایشات معصومین، مدیران با برخورداری از شایستگی های دینی و اخلاقی سعی در تقویت بنیه و استعداد نهفته انسانی و رشد و کمال نیروهای انسانی گام برمی دارند.شایستگی های دینی و اخلاقی مدیران دولتی سرمشق و الگوی نیروهای انسانی قرار گرفته و آنها را تحت تاثیر قرار می دهد و اثربخشی مدیران را به همراه خواهد داشت. این مقاله قصد دارد این شایستگی ها را توضیح داده و تاثیر آنها را بر اثربخشی مدیران بررسی نماید.