بررسی ارتباط بین مدیریت سایبرنتیک و خلاقیت کارکنان فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران

هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت سایبرنتیک و خلاقیت کارکنان فدراسیون های ورزشی ایران بود. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی و به روش همبستگی می باشد و از لحاظ هدف جزو تحقیقاتکاربردی محسوب می گردد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان فدراسیون های منتخب ورزشی ایران تشکیل می دهند که نمونه آماری بر اساس جدول کرجسای و مورگان و به صورت خوشه ای، تصادفی انتخابشده است. به طوری که از میان تمام فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران تعداد پنج فدراسیون منتخب فوتبال، والیبال، بسکتبال، هندبال، تنیس روی میز به صورت تصادفی انتخاب شده است 150 =N و از میان کارکنان این پنج فدراسیون با توجه به جدول کرجسای و مورگان تعداد 110 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد 110 = n به منظور گردآوری دادههای مورد نیاز از سه پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، الگوی سایبر نتیک دلدار و همکاران 1393 و خلاقیت کارکنان حسن بیگی 1389استفاده شد. به منظور سازمان دادن و خلاصه کردن داده ها از آمار توصیفی و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و جهت پیش بینی متغییرها از رگرسیون چندگانه استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که بین الگوی مدیریت سایبرنتیک و خلاقیت کارکنان فدراسیون های منتخب ورزشی ارتباط معناداری وجود دارد